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黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11552241)

作品数：4 被引量：6H指数：1
相关作者：王静胡智丹王大林金延军张忠生更多>>
相关机构：黑龙江工程学院哈尔滨金融学院更多>>
发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇教师
  • 2篇高校
  • 2篇高校教师
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度

机构

  • 2篇黑龙江工程学...

作者

  • 1篇魏洪素
  • 1篇张忠生
  • 1篇金延军
  • 1篇王大林
  • 1篇胡智丹
  • 1篇王静

传媒

  • 1篇北方经贸
  • 1篇神州

年份

  • 2篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校教师薪酬激励策略研究
2012年
高校教师的力量对高校的发展具有重要的意义,如何提高高校教师的积极性,采取有效地激励策略是必然的对策,其中以薪酬制度作为典型。
魏洪素张忠生
关键词：高校教师薪酬制度
高校教师薪酬激励机制的研究被引量：6
2012年
高校教师薪酬激励机制是高校人事管理制度的重要组成部分,薪酬激励的效果直接关系到教师的工作积极性,进而影响高校的教学质量和科研水平。建立一套行之有效的激励机制是一个复杂而系统的工程,是需要更深入地分析与思考的问题。
胡智丹金延军王大林王静
关键词：高校教师薪酬激励
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