黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11552258)
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 相关作者：范晓丹曹景萍高峻峡更多>>
- 相关机构：黑龙江科技学院黑龙江省教育学院更多>>
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- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 浅析结构化测评在人力资源管理领域的应用
- 2011年
- 目的:研究人力资源管理领域结构化测评的普及和应用。通过对有关结构化测评领域的文章进行分类,从中提出重要的观点进行分析研究。结论:在国内外人员招聘和公开选拔,测评都是一个关键环节,而结构化测评是正式的,有指导性的,事先决定了问题项目和反应可能性的测评。由于结构化测评的问题都与工作相关,对被测人员而言会更加的公平。与同样具有较高选拔效度的工作抽样和评价中心相比,结构化测评费用更低,花费时间较少而且容易实施。因此,研究结构化测评在人力资源管理领域的应用是发展的趋势。
- 高峻峡
- 坚持校本培训,加强青年教师队伍建设被引量：2
- 2011年
- 教师培训是教师成长的重要渠道,但现在的教师培训正面临着弱化的困境,因此,作为教师培训重要模式的校本培训成为解决问题的催化剂。本文从教师培训的内容和现状出发,从黑龙江科技学院的做法出发,对如何加强青年教师的队伍建设进行了深入探讨,提出了加快教师成长的青年教师导师制、加强青年教师实践锻炼、积极推进教师"校内盯课"等策略。
- 曹景萍范晓丹
- 关键词：教师培训校本培训教师队伍
