中国人民大学科学研究基金(10XNB035)
- 作品数：4 被引量：41H指数：4
- 相关作者：郭海薛佳奇王栋更多>>
- 相关机构：中国人民大学对外经济贸易大学中国传媒大学更多>>
- 发文基金：中国人民大学科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 监督机制、企业家创业能力与绩效关系研究被引量：5
- 2010年
- 基于制度理论和动态能力观点,构建监督机制、企业家创业能力和绩效间关系的理论框架,并利用195家企业样本检验所提假设。结果表明:董事长与总经理两职分离有利于企业家创业能力发挥;股权集中度越高,创业能力发挥的水平越低;创业能力发挥有助于提升企业绩效。创业能力概念的引入丰富了治理机制与绩效关系研究,而基于制度理论的分析则拓展了传统公司治理研究的理论边界。
- 郭海
- 关键词：动态能力创业能力
- 企业管理者的社会关系:研究回顾与展望被引量：8
- 2011年
- 近年来,企业管理者的社会关系成为战略管理领域的一个热门研究话题。在介绍管理者关系的概念及内涵基础上,从管理者关系的分类、影响管理者关系构建及利用的因素,以及管理者关系对企业绩效的影响这三个方面对管理者关系相关研究进行了回顾和总结。最后,预测了该领域未来可能的研究方向。
- 郭海王栋薛佳奇
- 关键词：社会资本绩效
- 管理者关系对企业资源获取的影响:一种结构性观点被引量：18
- 2010年
- 资源获取是企业利用管理者的社会关系提升绩效的重要机制之一。基于资源依赖理论,对管理者关系、环境包容性与环境不确定性对企业资源获取的结构性影响的检验结果表明:管理者关系有利于企业从外部获取资源;环境不确定性加强管理者关系对资源获取的影响;环境包容性削弱管理者关系对资源获取的影响;强管理者关系、高环境不确定性与低环境包容性的结构配置能更好地帮助企业获取外部资源。
- 郭海
- 关键词：资源获取资源依赖
- 管理者的社会关系如何影响民营企业绩效?——基于中介过程的研究
- 管理者的社会关系对企业绩效有积极的影响,然而现有文献并没有深入揭示管理者关系的内在作用机理。基于制度理论,以民营企业为研究对象,本文打开管理者关系与企业绩效研究的黑箱,深入考察了管理者关系影响企业绩效的中介机制。利用16...
- 郭海
- 关键词：资源组合合法性民营企业绩效
- 文献传递
- 领导权变更、创业导向及自主创新间关系的实证研究被引量：11
- 2011年
- 基于制度理论,考察了领导权变更对企业创业导向的影响,以及创业导向与环境不确定对企业自主创新的影响。通过对195家企业的问卷调查,验证了提出的假设。结果发现:领导权变更与企业的创业导向存在倒"U"型关系;需求不确定削弱创业导向对自主创新的促进作用,而技术不确定加强创业导向对自主创新的促进作用。
- 郭海薛佳奇
- 关键词：创业导向自主创新
