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教育部人文社会科学研究专项任务项目(10JDJNJD037)

作品数：2 被引量：6H指数：2
相关作者：马丽波董广振裴文谭百玲更多>>
相关机构：东北财经大学中华大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究专项任务项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇契约
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理所有权
  • 1篇所有权
  • 1篇组织承诺
  • 1篇完全契约
  • 1篇绩效
  • 1篇高校
  • 1篇高校基层
  • 1篇不完全契约
  • 1篇承诺

机构

  • 2篇东北财经大学
  • 1篇中华大学

作者

  • 2篇马丽波
  • 1篇谭百玲
  • 1篇董广振
  • 1篇裴文

传媒

  • 1篇改革
  • 1篇市场周刊

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
心理所有权作用机理与绩效的相关性:对本土企业的解析被引量：4
2010年
企业与员工之间的契约关系是企业员工心理所有权形成和存在的参照点。员工心理所有权的满足程度影响着员工的心理状态及其对目标物的态度,继而影响员工的行为选择。基于本土企业的数据验证了心理所有权与员工态度和行为之间的正相关关系。企业管理的重点应在培育和提高员工的心理所有权,除了正式所有权上的合理安排和分配外,企业管理者主要是要建立起有助于形成和加强员工组织承诺、工作满意度和组织自尊的企业文化。
马丽波董广振
关键词：不完全契约心理所有权
心理契约、组织承诺与高校基层领导行为关系研究被引量：2
2010年
心理契约对于组织和员工之间的交往关系以及工作态度有重要影响。本文基于心理契约与组织承诺的相关理论,通过问卷调查和统计分析,探究如何对教师进行有效的心理契约管理,有针对性地做好人力资源的配置和开发,为现实中的领导行为的有效性提供理论依据。
马丽波裴文谭百玲
关键词：心理契约组织承诺
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