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国家自然科学基金(71262009)

作品数:9 被引量:37H指数:3
相关作者:颉茂华刘斯琴塔娜刘艳霞杨彩霞更多>>
相关机构:内蒙古大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金内蒙古自治区自然科学基金内蒙古自治区哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 9篇经济管理

主题

  • 3篇会计
  • 3篇绩效
  • 2篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇契约
  • 2篇文化
  • 2篇激励契约
  • 2篇股东
  • 2篇案例分析
  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇信息质量
  • 1篇循环经济
  • 1篇循环经济工业...
  • 1篇循环经济项目
  • 1篇有色
  • 1篇责任会计
  • 1篇争战
  • 1篇上市公司
  • 1篇社会

机构

  • 9篇内蒙古大学

作者

  • 9篇颉茂华
  • 2篇塔娜
  • 2篇刘艳霞
  • 2篇刘斯琴
  • 1篇郝正阳
  • 1篇王丹
  • 1篇李娜
  • 1篇王瑾
  • 1篇杨彩霞
  • 1篇乌吉斯古楞

传媒

  • 3篇财务与会计(...
  • 1篇系统工程学报
  • 1篇产业经济研究
  • 1篇资源与产业
  • 1篇系统管理学报
  • 1篇管理案例研究...
  • 1篇财务研究

年份

  • 1篇2019
  • 3篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2013
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
交互性任务、绩效考核指标关联度和最优激励的选择——基于委托代理理论下模型的构建与推理被引量:7
2015年
企业绩效管理是现代企业管理中一项很重要的环节,通过绩效考核可以实现对企业内部各个部门的管理,而绩效考核指标的合理选取成为委托人设计代理契约的基础和依据。为此,将绩效考核关联度、交互性任务纳入到最优激励契约设计中,并运用比较静态分析方法研究两者是如何影响最优激励选择的。研究结果发现,绩效指标和管理任务之间相互关联,管理人员的任务如是互补或替代时,任务之间的相互作用会影响各项绩效指标所带来的增量信息。在一定条件下,绩效指标之间相互关联度的提高会促进利润的增加。但若任务之间是相互替代的,则绩效指标关联度的提高可能会导致利润的增加也可能使利润减少,这取决于指标间的相对方差水平。在此基础上,提出了委托人设计激励契约时要注重非财务指标的应用,既要分析各个绩效指标之间的关联度,也要注重分析多任务之间的关联性;同时,要注重综合绩效指标和分散绩效指标的运用等政策建议。
颉茂华刘斯琴塔娜
关键词:委托代理理论平衡计分卡激励契约
产品市场竞争度、竞争战略选择对成本黏性的影响研究被引量:18
2016年
市场竞争理论和竞争战略理论认为产品市场竞争度和竞争战略选择会影响企业成本。但是否会对成本黏性产生影响,理论界未能做出明确的验证。以2006—2013年度深沪上市公司数据为样本,采用实证回归分析方法,将产品市场竞争和竞争战略作为解释变量,研究产品市场竞争度、竞争战略选择对成本黏性的影响。结果表明:上市公司的成本黏性与产品市场竞争度呈反向变动关系,企业的成本黏性会因竞争战略的不同而表现出不同的行为特征,差异化战略与成本黏性显著正相关,而成本领先战略则与成本黏性显著负相关。建议管理者在企业经营过程中,要依据企业所处市场竞争度强弱来进行成本管理,对拥有较高创新能力的企业采用差异化战略,而对成本控制严格的企业则采用成本领先战略。
颉茂华刘斯琴杨彩霞
关键词:市场竞争度差异化战略成本领先战略
公司股东回报率与可持续增长——以伊泰B为例
2013年
一、前言 据2012年9月29日《参考消息》的报道,波士顿咨询集团以上市公司对股东长期总回报率为指标,对全球上市公司进行排名,内蒙古伊泰煤炭股份有限公司(以下简称“伊泰B”)以其非同寻常的66%的股东总回报率位居全球排行榜1003家企业之首。这一新闻引发了理论界与实务界的思考:究竞是什么因素影响公司的股东回报率?纵观目前国内外理论界研究成果,较为一致的结论是:只有可持续增长的公司,才能为公司的股东带来较高的回报率。
颉茂华刘艳霞
关键词:公司股东回报率《参考消息》上市公司
社会价值取向与预算水平对团队绩效的影响被引量:2
2016年
研究影响团队绩效的因素问题,从内部和外部因素着手构建了不同的模型进行分析.采用实验研究方法,检验社会价值取向(以下简称SVO)与各种团队薪酬激励方案的交叉作用,并分析它们对团队绩效的影响.研究发现:亲社会者团队绩效最高,竞争者团队绩效最低;相较于高等水平预算契约,SVO在中等水平预算契约下对团队绩效影响更大;此外,团队成员的SVO对团队绩效差异也有影响.在此基础上,提出了企业在组建团队时要对员工的SVO进行深入了解,尽量使团队成员同质性;在进行团队的激励契约设定时参照员工的SVO等政策建议.
颉茂华王丹郝正阳
关键词:激励契约搭便车禀赋
草原可持续发展三重能力的变权综合评价——以中国四大草原为例被引量:3
2013年
基于可持续发展理论与草原特点建立"三重能力"的矩阵式评价指标体系,并运用"三重能力"的变权综合评价方法对我国的伊犁草原、锡林郭勒草原、那曲高寒草原、祁连山草原的可持续发展能力进行评价。结果表明,伊犁草原可持续发展能力最强,其次是那曲高寒草原,可持续发展能力最弱的是祁连山草原。只有在经济能力、资源生态能力及管理能力等三重能力互惠共生和协调发展的情况下,草原才具有较强的可持续发展能力,其中任何一个能力的不协调发展都会影响草原的可持续发展能力。最后,提出制定和完善草原可持续发展能力政策,有针对性地建设草原的可持续发展能力,提升草原管理能力等建议。
颉茂华塔娜
关键词:草原可持续发展变权
企业文化影响管理会计实施的机理和路径研究——基于开盛生物公司2006~2013年的纵向案例分析被引量:5
2016年
本文以企业管理会计的实施为背景,采用案例研究方法,在对企业文化理论梳理的基础上,以开盛生物公司为研究对象,对该公司企业文化建设前后管理会计实施效果进行对比总结。研究结果表明:企业文化从精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个方面影响管理会计的实施。在此基础上,本文归纳总结了企业文化影响管理会计实施的机理和路径。研究结论对丰富管理会计理论,推动管理会计在企业的实施具有理论与实践意义。
颉茂华乌吉斯古楞
关键词:企业文化
企业文化建设对会计人员行为优化的路径——基于蒙草生态公司的案例分析被引量:1
2019年
会计人员行为选择是产生高质量会计信息的基础,在影响会计人员行为的众多因素中,对其有引导作用的是文化意识.但是,企业文化环境建设是如何影响会计人员行为的?其路径是什么?目前理论上未有明晰的答案.本文以蒙草生态公司为研究对象,应用基于扎根理论的案例研究方法,在梳理行为科学理论、企业文化与会计人员行为的逻辑关系理论的基础上,对比分析了该公司企业文化建设前后会计人员行为的表现形式,并归纳得出会计人员行为优化的具体表现.研究结果表明:企业从物质、精神、制度和行为文化四个维度影响会计人员行为的优化.物质文化改进了员工的工作环境,满足他们的基本物质需求,强化对会计人员的工作激励,提升其工作积极性;精神文化树立会计人员诚信做事的价值观和爱岗敬业的职业道德观;制度文化整合企业各组织机构,强化部门间的沟通协作,健全了企业的会计制度,使会计人员的工作有章可循;行为文化提高了企业对会计人员的才能和素质要求,规范了会计人员的行为选择.最终归纳出企业文化对会计人员行为优化的作用机理和路径理论框架.研究结论对建设企业文化、丰富会计人员行为优化理论,具有理论与实践意义.
颉茂华赵圆圆包丽丽李娜
关键词:信息质量
社会责任会计报告模式与绩效评价体系构建
2014年
一、引言 随着社会的发展及经营环境的变化,企业一方面需要以获得利润为中心来实现其经济责任,另一方面需要积极履行社会、环境责任,这已成为当今企业生存的必备条件。为此,我国许多企业借鉴ISO14001认证、SA8000认证等相关标准的要求,积极履行社会、环境等责任,并在社会责任的会计核算、披露与评价等方面做了许多有益的尝试。
颉茂华王瑾
关键词:社会责任会计绩效评价会计报告体系报表附注股东财富最大化
铜陵有色循环经济项目的投资风险识别、评估和应对被引量:1
2013年
铜陵有色金属集团股份有限公司(以下简称“铜陵有色”)是我国特大型国有工业企业,是新中国最早建设的重要铜工业基地之一。公司的主要业务为铜矿开采、铜冶炼、铜材加工以及金银的提炼,副产品有硫酸、铁精砂硫铁矿砂等。铜陵有色是我国最早建立循环经济工业园的公司之一,早在2004年便开始兴建,并于2005年10月入选国家首批循环经济试点企业。笔者拟对其循环经济项目的投资风险与应对进行探讨,以期为我国资源型企业进行循环经济项目投资带来一些启示。
颉茂华刘艳霞
关键词:经济项目循环经济工业园
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