江苏省教育厅哲学社会科学基金(2013SJB770008)
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
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- “干禄不为贪”——对两汉士大夫官僚食禄心态与取向的宏观考察被引量：1
- 2015年
- 秦汉社会转型变局下,士人群体传统食禄模式遭遇困境与冲突,两汉士大夫官僚为此作出因应与调整,形成新的食禄心态与取向。这一食禄心态的表现包括:"仕不为禄""禄不为己"及多分俸之举等。这些倾向的发生,既源自士人们从先秦时代开始形成的对任何形式的"受财"均保持警惕的传统,受到儒家"义利对立观"的直接作用,同时也离不开道家与周易思想的长期濡染,并且有可能受到了两汉豪放尚侠社会风气的影响。但"干禄不为贪"口号的提出,从本质上看,或是两汉士人阶层面对经济地位已然不独立的不利状况,努力保持对禄食的最小依赖,重新寻回理论与精神平衡的独特应对之道。
- 杨国誉汤惠生
- 关键词：两汉
- “养士”与“养宗亲”——对两汉官僚士大夫分俸对象的类型化分析
- 2014年
- 两汉官员的分俸行为十分活跃,成因复杂,但从分俸对象的类型上看,主要集中于士人与宗亲两种。分俸养士,部分地出于官僚士大夫的职务需要,更源于其身份认同的内在需求,同时也是其以经济往来为手段的结群方式。分俸养宗亲的发生原理大体与分俸养士相同,两汉士人的出仕,可以看做是宗族性的"代表出仕制",士人分俸养宗亲,既是反哺,更是义务。
- 杨国誉汤惠生
- 关键词：两汉官员
