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黑龙江省自然科学基金(QC08C68)

作品数:4 被引量:38H指数:3
相关作者:卜琳华何明升赵萍更多>>
相关机构:哈尔滨工业大学哈尔滨工程大学更多>>
发文基金:黑龙江省自然科学基金黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目国家教育部博士点基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇高校
  • 4篇创新团队
  • 3篇科研创新团队
  • 3篇高校科研
  • 3篇高校科研创新
  • 3篇高校科研创新...
  • 2篇知识
  • 2篇知识创新
  • 1篇动力系统
  • 1篇评价指标
  • 1篇系统模型
  • 1篇协同力
  • 1篇力系
  • 1篇联立方程
  • 1篇结构参数
  • 1篇过程管理
  • 1篇高校创新
  • 1篇高校创新团队

机构

  • 4篇哈尔滨工业大...
  • 1篇哈尔滨工程大...

作者

  • 4篇卜琳华
  • 2篇何明升
  • 1篇赵萍

传媒

  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇湖南大学学报...
  • 1篇哈尔滨工业大...
  • 1篇系统管理学报

年份

  • 2篇2010
  • 2篇2009
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高校科研创新团队能力跃进机制研究被引量:22
2010年
自2004年教育部提出科研创新团队支持计划以来,不同层次的"高校科研创新团队"如雨后春笋般涌出现。很多高校从形式上组建了科研创新团队,却很少探究科研创新团队的能力成长机制。运用系统理论、知识管理理论,阐述了高校科研创新团队及其能力的内涵,构造了高校科研创新团队能力跃进的一般模型,并讨论了高校科研创新团队能力跃进的动力系统。
卜琳华
关键词:创新团队知识创新动力系统
高校创新团队协同力评价指标体系的构建被引量:9
2010年
高校创新团队的协同力推动着整个团队发展,为能更快更好地实现团队整体协同力目标,通过对高校创新团队的市场能力、科技创新能力、团队管理能力形成的研究,系统地构建了创新团队的协同力指标评价体系,并运用模糊综合评价方法结合实例,对创新团队协同力进行实际分析,验证了协同力指标评价体系的实用性和可行性。
陆萍卜琳华
关键词:高校创新团队协同力
基于联立方程的高校科研创新团队系统模型研究被引量:2
2009年
将联立方程的方法引入到高校科研创新团队系统之中,构造了高校科研创新团队的系统模型.该模型由6个结构方程,12个变量构成.利用来自12所211高校的30支科研创新团队的调查数据,对模型结构参数进行估计,结果表明:该模型较真实地反映了高校科研创新团队内部主要影响因素相互作用,相互影响的规律,其中科研产出、学生培养、学科建设是影响高校科研创新团队能力的主要因素,他们对高校科研创新团队能力贡献分别为:43.03%,33.54%和19.69%,总体达到了96%.
卜琳华赵萍何明升
关键词:高校科研创新团队联立方程系统模型结构参数
基于大系统理论的高校科研创新团队知识创新过程管理被引量:6
2009年
将大系统论应用于高校科研创新团队知识创新过程管理,阐述了高校科研创新团队内涵、结构及大系统特征,分析了高校科研创新团队知识创新管理的现状及存在的问题;建立了高校科研创新团队知识创新过程管理的大系统理论模型,并结合神经网络方法进行了实例分析。结果表明:基于大系统理论的高校科研创新团队知识创新过程管理模型能从高校科研创新团队知识创新的全局出发,定量地分析高校科研创新团队知识创新过程,提高了科研创新团队对信息的掌握、利用和分析能力,从而提高了领军人物对团队的预测、控制和决策能力。
卜琳华何明升
关键词:高校科研创新团队知识创新过程管理
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