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解放军总医院科技创新苗圃基金(09KMM54)

作品数:4 被引量:18H指数:3
相关作者:郑部赵静更多>>
相关机构:中国人民解放军总医院更多>>
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文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 4篇项目管理
  • 3篇医院项目
  • 2篇胜任力
  • 2篇团队
  • 1篇医院应用
  • 1篇指标体系
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇胜任力模型构...
  • 1篇胜任力研究
  • 1篇团队成员
  • 1篇力模型
  • 1篇领导者
  • 1篇模型构建
  • 1篇考核体系设计
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇管理绩效
  • 1篇管理实践
  • 1篇管理团队

机构

  • 4篇中国人民解放...

作者

  • 4篇赵静
  • 4篇郑部

传媒

  • 4篇解放军医院管...

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
某医院应用项目管理的启示被引量:7
2013年
介绍医院应用项目管理的3个案例,总结项目管理运行经验,提出要处理好项目管理运行机制与现有运行机制的若干冲突,把握3个类型项目的组织运行要点,为医院开展项目管理应用提供参考。
郑部赵静
关键词:项目管理管理实践
医院项目管理团队成员胜任力模型构建被引量:6
2012年
本文在回顾相关文献的基础上,通过问卷调查、行为事件访谈、专家小组等方法,提出项目管理团队成员胜任力模型,包括知识、技能、动机、人格特质、自我概念5个维度,各维度又包含若干胜任力特征,为医院选拔项目管理团队成员提供参考。
郑部赵静
关键词:项目管理胜任力
医院项目管理绩效考核体系设计被引量:3
2013年
本文在回顾相关文献的基础上,从医院项目管理的实际需求出发,设计项目管理绩效考核体系,明确绩效考核原则,提出项目业绩考核和项目等级考核两部分的主要框架,为医院项目管理研究的深入探索提供参考。
郑部赵静
关键词:项目管理绩效考核指标体系
医院项目管理团队领导者胜任力研究被引量:3
2011年
本文在回顾相关文献的基础上,结合实践经验,依照胜任力冰山模型,提出项目管理团队领导者的胜任力模型,包括业务知识、管理能力、工作态度、影响力四个维度,各维度又包含若干要素,为医院选拔项目管理领导者提供理论依据。
赵静郑部
关键词:项目管理胜任力
共1页<1>
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