教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NCET-12-0133)
- 作品数：7 被引量：439H指数：5
- 相关作者：封进余央央黄靖凯更多>>
- 相关机构：复旦大学上海财经大学南洋理工大学更多>>
- 发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理政治法律更多>>
- 老年照料的相对报酬:对“护工荒”的一个解释被引量：18
- 2014年
- 随着我国传统家庭照料功能的弱化,市场化的劳动力供给成为关键,但近年来"护工荒"愈演愈烈。文章利用2007年中国住户收入分配调查数据(CHIP)和上海家政服务调查数据(DWS),研究了城市居家养老生活照料的相对报酬,为"护工荒"提供了一种解释。研究结果表明:(1)老年照料的工资报酬分别比服务业和其他家政低34.5%和28%,在解决遗漏变量问题后,老年照料的相对报酬仍较低,对从业者缺乏吸引力;(2)老年照料雇主收入较低在一定程度上可以解释为何老年照料的工资报酬低于其他家政服务(可以解释约11%的工资报酬差异),表明老年照料雇主的支付能力显著影响老年照料报酬。文章提出未来有效解决"护工荒"的途径在于提高从业者的社保待遇、补贴以及增强家庭雇主(老人)的支付能力。
- 余央央封进
- 关键词：老年照料
- 医疗需求与中国医疗费用增长--基于城乡老年医疗支出差异的视角被引量：156
- 2015年
- 在人口老龄化和老年医疗支出城乡差异凸显的背景下,中国医疗费用增长部分源于合理的健康需求。利用中国营养与健康调查1991—2011年的八轮数据,构造出生组跟踪样本,分别考察城乡居民医疗支出的年龄效应,估算城乡老年医疗需求导致的费用上涨,可以发现:城市居民的人均医疗支出随年龄显著增加,但农村居民的人均医疗支出随年龄增长的趋势并不明显。而忽略出生组效应,会低估城乡老年医疗支出的差距。城乡老年医疗支出差距缩小,将导致医疗费用在2010—2030年年均实际增长约5.2%。在控制医疗总费用上涨的同时,医疗保险制度需根据老年医疗需求,调整医疗资源配置结构。
- 封进余央央楼平易
- 关键词：老龄化城乡差异
- 我国大病医疗保险报销规则研究被引量：4
- 2016年
- 大病医疗保险中的道德风险对医疗保险基金的可持续运行带来挑战。本文对能够减少道德风险的大病医保报销模式展开了研究。理论分析表明,在最大化社会总福利的目标下,应对选择低费用治疗方案的消费者提供补贴,对选择高费用治疗方案的消费者设定自付比例。模拟表明这种差异化报销规则相对于单一报销规则,降低了医疗费用和医疗保险费。本文还对模拟所用的参数选择进行了敏感性检验,结果表明,不同的参数选择不会改变本文所揭示的机理。
- 封进黄靖凯
- 关键词：大病医疗保险道德风险
- 中国医疗机构中人力资本回报的相对水平被引量：1
- 2015年
- 改革工资制度,体现医生的人力资本价值,是医疗卫生改革的重要方面。本文利用2008年经济普查中11874家医院的微观数据,估计了医院收入方程和员工工资方程。医生是医院中人力资本较高的群体,通过比较高人力资本员工和低人力资本员工的边际产出比和工资比,本文考察了医生正常工资相对于其他群体是否被低估。结果表明,中国医疗机构中人力资本回报相对于其创造的价值并不合理,表现为高人力资本员工与低人力资本员工间的劳动生产率之比显著高于其工资之比,这一点在民营医院表现得更为突出,而且在经济欠发达地区医院、规模不足的医院,高学历员工的工资相对于其创造的产出而言被低估的程度越高。
- 封进顾楚雨
- 关键词：人力资本工资
- 我国老年健康的动态变化及对健康老龄化的含义被引量：11
- 2017年
- 基于1991—2009年中国营养与健康调查(CHNS)数据,本文考察不同时期出生老人的健康动态变化轨迹及其影响机制。在利用随机效应模型,并用Cox比例风险模型解决估计偏误,发现不同维度的健康指标表现迥异:日常行为能力指标在代际间逐步改善,但慢性病和健康风险指标却在逐步恶化,且农村更为严峻;进一步从经济发展水平、营养状况和教育程度三方面进行了解释。上述结论表明需要综合考虑不同健康指标以更好地理解及推进我国健康老龄化;且未来要以农村为重点,通过有效发挥基层医疗、教育的作用,加强对慢性病和健康风险的防治。
- 余央央封进
- 关键词：老年健康健康老龄化
- 社会保险对工资的影响——基于人力资本差异的视角被引量：116
- 2014年
- 社会保险中的雇主缴费可以转嫁到员工工资中。不同类型劳动力的供给相对于需求的稀缺程度不同,雇主的转嫁能力不同。本文基于常用的理论框架,利用跟踪调查数据,以每年从事10个月以上非农工作、有正常工资收入且至少有两期观测值的个体为研究对象,发现,总体上看,员工工资受企业缴费影响不显著,但对于受教育程度较低或非技术类型的员工,企业会将其缴费的10%-50%以降低工资的方式转嫁给他们。当前我国社会保险缴费水平较高,这一方面拉大了收入差距,可能会降低低收入群体的福利,另一方面增加了企业成本。将社会保险定位于一个较低的水平是有必要考虑的改革方向,本文进一步讨论了这一改革的可行性。
- 封进
- 关键词：社会保险缴费工资人力资本
- 中国城镇职工社会保险制度的参与激励被引量：168
- 2013年
- 中国城镇社会保险覆盖面增加缓慢,企业不遵守社保缴费规定的现象普遍存在。本文采用2004—2007年四个省份的制造业企业微观数据,研究制造业参加社会保险的内在激励。我国政策缴费率存在地区间差异,研究发现,随着政策缴费率的增加,企业的实际缴费率呈现先上涨再下降的趋势。而且在不同政策缴费率地区,企业的特征对参保的影响不尽相同:私营、港台和外资企业在低缴费率地区相对于其他企业参保程度并没有下降;人力资本水平、外向型程度在低缴费率地区对企业参保程度影响不明显,而在中缴费率和高缴费率地区却有明显的负向影响。模拟表明,将较高的政策缴费率下调5个百分点,可以使实际缴费率提高0.48—1.35个百分点,反而可以增加基金收入。
- 封进
- 关键词：社会保险缴费率
