公共文化服务平台

共 3 条记录，以下是 1-3

全选清除导出

排序方式：

基于学历视角的兰州市女性公务员生活质量研究: 2016年; 目的:利用生活质量综合评定问卷(QOL-74)量表测量兰州市女性公务员生活质量状况,并从学历角度探讨该人群生活质量的影响因素,为女性公务员生活质量的提高及健康管理、教育提供科学依据。方法:以生活质量综合评定问卷(QOL-74)量表为调查工具,收集整理2012年7-9月286份有效调查数据,采用SPSS软件分析数据。结果:无论主观满意度还是客观生活质量,兰州市女性公务员均处于中上等水平;客观维度评分最高的是社会功能,为(31.67±6.70)分,最低的是躯体功能,为(21.03±13.44)分,主观维度评分最高的是社会功能,为(31.20±6.63)分,最低的是物质功能,为(29.62±7.33)分;学历越高客观生活质量越好,而主观满意度则相反,比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:兰州市女性公务员生活质量处于中等水平或偏上,学历越高客观生活质量越好,主观满意度越低。; 马秀云刘建斌张兰朱秀杰; 关键词：女性公务员生活质量学历

甘肃省女性公务员生活质量及影响因素分析被引量：3: 2015年; 目的:探讨甘肃省女性公务员的生活质量及其影响因素。方法:选用生活质量综合评定问卷(GQOLI-74)量表为调查工具,收集整理214份有效调查数据,用SPSS软件对数据进行分析。结果:女性公务员客观生活质量要优于主观满意度,生活质量总体评价比较满意;50岁以上者生活质量的客观评分最低,差异有统计学意义(P<0.05);学历越高,生活质量越好,客观评分差异有统计学意义(P<0.05),主观满意度差异无统计学意义(P>0.05);省会城市兰州地区的生活质量明显低于其余3个地级市,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:甘肃省女性公务员的生活质量处于良好水平,应关注高年龄、高学历以及隶属经济发达城市的女性公务员的生活质量。; 马秀云刘建斌张兰朱秀杰; 关键词：女性公务员 GQOLI-74 生活质量

甘肃省四地区469名公务员生活质量分析被引量：1: 2013年; 生活质量（QualityofLife，QOL），它是一个多维的概念，不仅包括生活的物质层面，还包括非物质层面。公务员是一个特殊群体，伴随着社会进步和政府职能的转变，公务员面临的压力越来越大，全面了解公务员生活质量，分析影响其生活质量的因素，对促进和维护公务员心理健康是非常必要的。国内对公务员群体研究多为心理健康及压力方面，对生活质量研究较少。本研究对甘肃省部分地区公务员生活质量状况进行了调查分析，可以为有关部门制订政策，提高医疗与健康服务质量，改善公务员的健康与生活水平提供依据，并为今后前瞻性研究建立基础资料。; 刘建斌张兰刘勤; 关键词：生活质量公务员心理健康政府职能

全选清除导出

共1页<1>

甘肃省自然科学基金(1107RJZA175)