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国家自然科学基金(7027044)

作品数：1 被引量：10H指数：1
相关作者：张雄林刘洪伟和金生更多>>
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相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇职业经理人
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇经理人
  • 1篇工商管理

机构

  • 1篇天津大学

作者

  • 1篇和金生
  • 1篇刘洪伟
  • 1篇张雄林

传媒

  • 1篇长安大学学报...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
职业经理人的声誉效应被引量：10
2006年
声誉是拥有私人信息的交易一方对没有私人信息的交易另一方的一种承诺,是一种无形资本,具有溢出效应和路径依赖性。声誉效应为职业经理人提供了强劲的激励,促进了效率优化。只要职业经理人之间博弈重复的次数足够多,声誉行为将会在有限次博弈中出现。职业经理人不仅要考虑当期报酬最大化,更要考虑上期业绩、声誉对下期报酬的影响,以最大化其长期利益,因此从创建职业经理人的历史纪录、培育职业经理人竞争市场、创造提供适宜的社会环境等方面建立职业经理人声誉管理机制就显得十分必要。
张雄林和金生刘洪伟
关键词：工商管理企业管理职业经理人
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