北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目(SM200911417009)
- 作品数：9 被引量：40H指数：4
- 相关作者：房宏君闻明明刘瑛刘凤霞更多>>
- 相关机构：北京联合大学更多>>
- 发文基金：北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>
- 浅议企业人力资源管理道德行为和道德评价被引量：3
- 2011年
- 企业人力资源管理伦理是目前伦理学领域中研究的一个热点,如何界定人力资源管理道德行为主体范畴,辨析企业人力资源管理道德行为与非道德行为,明确企业人力资源道德行为评价标准,树立正确的道德行为评价观念对企加强管理伦理建设,促进企业和员工目标的实现来说意义重大。
- 房宏君
- 关键词：人力资源管理道德行为非道德行为道德评价
- 国际人力资源管理研究热点和前沿的可视化分析被引量：1
- 2010年
- 根据SSCI(社会科学引文索引)数据库提供的数据资料,依据科学计量学基本原理,运用国际上流行的CiteSpace信息可视化软件绘制出知识图谱,对国际人力资源管理研究情况进行了主题词共现及突现词探测分析,探讨国际人力资源管理的研究热点和前沿情况。
- 房宏君刘凤霞
- 关键词：人力资源管理共现分析可视化分析
- 基于知识图谱的国际管理伦理研究可视化分析被引量：4
- 2010年
- 根据SSCI(社会科学引文索引)数据库提供的数据资料,依据科学计量学基本原理,运用国际上流行的CiteSpace信息可视化软件绘制出知识图谱,对国际管理伦理研究情况进行关键词共现、文献共被引及作者共被引等分析,探讨近十年来管理伦理领域的研究热点、最有影响力的文献及被引频次最多的作者等情况。
- 房宏君
- 关键词：管理伦理共现分析共被引分析可视化分析
- 基于CSSCI的人力资源研究可视化分析被引量：11
- 2012年
- 依据科学计量学的基本原理,运用信息可视化软件对CSSCI数据库中提供的2005-2009年人力资源资料,进行了关键词共现、文献共被引及作者共被引等分析,绘制出相应的知识图谱,探讨了近几年来人力资源领域的研究热点、具有影响力的经典文献和权威作者等。
- 房宏君
- 关键词：人力资源共现分析共被引分析知识图谱
- 《劳动合同法》实施后劳务派遣的现状与对策建议被引量：5
- 2010年
- 分析了劳务派遣这种用工形式对劳务派遣单位、用工单位及被派遣劳动者三方的利弊,在探讨这种用工形式存在问题的基础上,提出了一些切实可行的解决对策。
- 刘瑛闻明明
- 关键词：劳务派遣劳动合同法
- 浅议人道主义思想与科学技术之关系
- 2011年
- 人道主义思想与科学技术二者关系的研究对社会发展至关重要,文章探讨上述二者之间关系发展的变化,对其变化原因进行深入分析,并提出促进二者和谐发展的相关建议及对策。
- 房宏君
- 关键词：人道主义
- 基于SSCI的国际人力资源管理研究文献分析被引量：8
- 2012年
- 运用来源文献分析和共被引文献分析方法,对SSCI数据库中提供的2001-2010年国际人力资源管理研究文献进行分析,探讨了近10年来国际人力资源管理研究中的来源文献基本情况和最有影响力的经典文献及核心期刊。
- 房宏君
- 关键词：人力资源管理
- 浅议科技人力资源管理伦理对企业绩效的影响被引量：10
- 2011年
- 以科技人力资源管理绩效为中介,分析管理伦理对科技人力资源管理绩效的影响以及科技人力资源管理绩效对企业绩效的影响;然后参考国内外管理伦理理论,结合我国企业实际情况,明确我国科技企业绩效的评价指标,提出科技人力资源管理伦理对企业绩效产生作用的关系模型,论证科技人力资源管理伦理对企业绩效的重要影响。
- 房宏君
- 关键词：管理伦理企业绩效
- 试析企业科技人力资源管理伦理调控模型
- 2011年
- 目前,我国企业科技人力资源管理存在诸多的伦理问题,也是企业管理伦理学领域中研究的一个热点。如何结合实际情况,从企业外部和内部出发,采取有效的措施来加强科技人力资源管理伦理调控,对于加强企业管理伦理建设,提升企业绩效来说至关重要。
- 房宏君
- 关键词：科技人力资源管理伦理
