辽宁省社科联辽宁经济社会发展立项课题(2013lslktjjx-16)
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 相关作者：邵若冯新李岩薄澜杨秀萍更多>>
- 相关机构：沈阳师范大学辽宁大学更多>>
- 发文基金：辽宁省社科联辽宁经济社会发展立项课题更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 激励工具互补性与替代性研究——基于中国上市公司的实证检验被引量：1
- 2014年
- 组织内部的激励有许多种方式,高管薪酬政策是其中一种试图使高管行为选择与股东利益相互匹配的激励机制。其中有风险的奖金和股权报酬才是薪酬方案中真正具有激励性质的部分。本文基于2007年至2011年中国上市公司面板数据,实证检验分析了公司高管的现金薪酬、股权激励等变量对公司绩效的影响,特别关注高管薪金和股权激励这两个激励工具之间的互补性或替代性关系。结果发现:上市公司激励工具之间可能并非是互补的,而是替代的关系。
- 邵若杨秀萍
- 关键词：替代性股权激励
- 采矿权抵押设立问题研究被引量：1
- 2013年
- 我国采矿权抵押相关立法滞后、内容陈旧,与《物权法》的规定相矛盾。在采矿权抵押的设立主体上,债务人和担保人同一性规定应予以废止。抵押权实现时受让人资格的限制让其价值实现困难,应放开限制。采矿权抵押的客体应在法律上强行规定包括采矿设备及附属物不动产,另已经出租的采矿权也可以抵押。采矿权抵押的设立上备案并非公示方法,登记才是公示方法,应采登记要件主义并建立统一的矿业权登记制度。
- 李岩冯新
- 关键词：采矿权
- 控制权转移、公司绩效与私人收益被引量：1
- 2013年
- 控制权私人收益一直被认为是由控股股东牺牲中小股东利益而获得的收益。这些收益并不按持股比例在所有股东之间进行分配,而只有大股东才能享有。私人收益直接度量存在困难,可以用控制权转移中的溢价水平来代替私人收益水平,基于1998-2010年沪深两市发生控制权转移的国有控股上市公司样本以考察私人收益与控制权转移一年、两年后上市公司绩效之间的关系,得出实证结果,控股股东的私人收益水平与企业绩效负相关。
- 王书林邵若薄澜
- 关键词：控制权转移私人收益公司绩效
