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江苏省教育厅哲学社会科学基金(2010SJD630024)

作品数:3 被引量:33H指数:2
相关作者:朱明秀吴奇熊珺更多>>
相关机构:南京审计大学南京大学更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇银行
  • 2篇银行绩效
  • 2篇上市银行
  • 2篇资本
  • 2篇薪酬
  • 2篇绩效
  • 1篇信用
  • 1篇信用风险
  • 1篇业绩
  • 1篇银行高管
  • 1篇银行社会责任
  • 1篇中国上市银行
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本存量
  • 1篇任期
  • 1篇商业银行
  • 1篇商业银行社会...
  • 1篇上市商业银行
  • 1篇社会责任
  • 1篇实证

机构

  • 3篇南京审计大学
  • 1篇南京大学

作者

  • 3篇朱明秀
  • 1篇吴奇
  • 1篇熊珺

传媒

  • 1篇财经理论与实...
  • 1篇南京审计学院...
  • 1篇财会通讯(下...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
资本充足程度、信用风险与银行绩效——基于中国上市银行的实证分析被引量:8
2013年
本文以沪深两市14家上市银行2006-2009年数据为样本,分析上市银行资本充足程度与信用风险、银行绩效之间的关系。研究发现:上市银行资本充足率(核心资本充足率)与信用风险之间不存在显著的相关关系;资本充足率(核心资本充足率)对银行绩效没有显著影响。提高总资产收益率能显著降低上市银行不良贷款率;控股股东性质显著影响上市银行的信用风险;股权集中度与不良贷款率显著正相关。
朱明秀吴奇
关键词:上市银行资本充足率信用风险银行绩效
上市银行高管人力资本存量与薪酬水平相关性研究被引量:2
2012年
近年来,上市银行高管薪酬备受社会各界关注。通过对沪深两市上市银行2006年至2009年数据进行分析,结果显示:上市银行高管年龄与高管薪酬之间存在显著的正相关关系;高管任期和高管学历对上市银行高管薪酬不具有解释力;上市银行高管薪酬与业绩呈正相关关系,但相关性不显著;银行规模对高管薪酬具有显著的正向影响。可见,高管人力资本水平和公司绩效能够在一定程度上解释上市银行高管薪酬,但解释力度较弱。
朱明秀熊珺
关键词:上市银行人力资本银行绩效高管任期
财务业绩、CEO薪酬与商业银行社会责任——基于我国上市商业银行的实证分析被引量:23
2011年
以沪深两市上市银行2006~2009年数据为样本,分析财务业绩、CEO薪酬与商业银行社会责任之间的关系,揭示商业银行社会责任的影响因素。研究发现:上市银行财务业绩显著影响其社会责任,但对社会责任的不同衡量指标影响方向相异;CEO薪酬对社会责任具有显著的正向激励作用,但对财务业绩好的银行的激励作用显著小于财务业绩差的银行;资产规模与社会责任之间具有显著的负向相关性;控股股东性质显著影响上市银行社会责任。
朱明秀
关键词:社会责任财务业绩CEO薪酬利益相关者
共1页<1>
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