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教育部人文社会科学研究基金(10YJA860017)

作品数：2 被引量：1H指数：1
相关作者：梅笑冬陈小康更多>>
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇媒体
  • 2篇考评
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考评
  • 1篇指标体系
  • 1篇考评机制
  • 1篇考评指标
  • 1篇考评指标体系
  • 1篇绩效考评指标
  • 1篇传媒

机构

  • 2篇安徽大学
  • 1篇安徽电视台

作者

  • 2篇梅笑冬
  • 1篇陈小康

传媒

  • 2篇重庆工商大学...

年份

  • 2篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
媒体绩效考评指标体系建构探析
2014年
媒体绩效考评,是指运用定性和定量的方法,对媒体绩效进行考核并作出综合评定、评价。媒体的绩效考评不同于一般企业和一般公共组织,更不同于对组织员工个人的考评。对它的考评,既要关心其社会效益,也要关心其经济效益。本文运用德菲尔法、层级分析法、综合指数法等方法,构建了媒体绩效考评的"资源资产潜力、经营管理能力、结果效益实力"3项一级考核指标和18项二级考评指标。
梅笑冬陈小康
关键词：绩效考评指标体系
传媒绩效考评的主体和机制探析被引量：1
2014年
从"给媒体带来利益"与"对媒体索求利益""为媒体维护利益"三个维度,可以确定媒体的核心利益者、相关利益者和潜在利益者,进而明确媒体绩效考评的主体是媒体党政主管部门、媒体投资者和广告商、媒体工作者和受众。媒体绩效考评机制有六种:两个效益相结合机制、行为过程与结果成果结合机制、业绩与效率结合机制、实力与能力结合机制、传者与受者结合机制、定量与定性结合机制。
梅笑冬
关键词：考评机制
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