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吉林省高校哲学社会科学“十五”规划项目(2004031)

作品数:1 被引量:0H指数:0
相关作者:李鸿陈凤楼更多>>
相关机构:东北师范大学吉林大学更多>>
发文基金:吉林省高校哲学社会科学“十五”规划项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇在岗
  • 1篇在岗职工
  • 1篇企业
  • 1篇老工业基地
  • 1篇吉林老工业基...
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业职工

机构

  • 1篇东北师范大学
  • 1篇吉林大学

作者

  • 1篇陈凤楼
  • 1篇李鸿

传媒

  • 1篇长春市委党校...

年份

  • 1篇2006
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
国有企业在岗职工社会越轨行为分析——以吉林省老工业基地为例
2006年
国有企业在岗职工的越轨行为是基于特定的社会情境所作出的一种综合性的选择,是一种社会行为。这种越轨行为产生的原因在于:结构性利益失衡;非正式组织的背反性秩序;价值错位,规范失灵;制度本身的枯燥性和形式化。它对国有企业的社会影响是制度性破坏与制度创新,国有企业资产的流失,安全生产事故的频频发生和国有企业组织的人情化、伦理化。而要解决国有企业在岗职工的社会越轨行为就必须加强企业文化建设,增强企业职工的正向凝聚力;打破信息壁垒,建立流畅的信息沟通渠道;提高低收入职工群体的工资,实现利益分配的公平与公正;加强企业制度创新,建立合理的人才流动竞争机制。
李鸿陈凤楼
关键词:吉林老工业基地国有企业职工
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