教育部人文社会科学研究基金(10YJC630290)
- 作品数：11 被引量：39H指数：4
- 相关作者：夏宁刘淑贤夏锋李民孟焰更多>>
- 相关机构：山东财经大学中央财经大学中国（海南）改革发展研究院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金海南省哲学社会科学规划课题山东省“泰山学者”建设工程项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 股票期权的理论研究:文献评述与启示
- 股票期权在发达国家非常盛行,但也产生了许多令人困惑的难题。本文对国外关于股票期权业绩评价的研究成果进行了回顾和梳理,从股票期权的主客观评价、股票期权的阻碍因素、股票期权的盈余管理、股票期权的绩效评价等角度分类剖析,希望对...
- 夏宁江凤田丽
- 关键词：股票期权业绩评价
- 文献传递
- 内部控制环境的“三分法”:理论框架与内在检视被引量：12
- 2013年
- 国内外专家学者在SOX法案出台后对内部控制进行了大量的研究,形成了丰富的成果,而在控制环境方面研究较少,且多以规范研究为主。本文对内部控制环境从纵观演化角度、中观结构角度、微观要素角度划分了三个层次,构建了理论框架并进行了内在检视。认为必须从体系上认识内控环境,注重其动态创新性,考虑路径依赖与不确定性的影响。
- 夏宁孟焰
- 关键词：内部控制环境动态性
- 当前会计研究缺乏原创性的方法论原因解析被引量：1
- 2012年
- 在新的历史条件下,无论是会计研究方法本身的研究还是实际应用,都是一个系统工程。从方法论上讲,当前我国会计研究已经形成了规范与实证研究并重的局面,但原创性的论文十分缺乏。我们从环境、方法论与制度融合的角度,分析了会计研究中存在的问题,并提出了一些合理的建议。会计研究要考虑在职消费、资本市场有效性、地方政府干预与法律监管等制度背景的影响,产生有国际影响力的会计实证研究成果。在方法论上加强复杂性研究,规范各种实证方法,分类培养高级人才,处理好原创性与本土性的关系。
- 夏宁夏锋李民
- 关键词：会计研究原创性方法论
- 委托代理视角下的高管薪酬实证研究
- 本文以2001—2010年度上市公司为研究样本,收集中国高管薪酬数据建立多元回归模型,对代理理论下风险—激励权衡假设和相对绩效评估假设进行验证,探讨委托代理理论对中国的适用性。通过对回归结果的分析,我们发现我国高管薪酬现...
- 夏宁田丽
- 关键词：高管薪酬相对绩效代理理论
- 文献传递
- 基于知识表示支持系统的高管薪酬规范设计研究
- 针对我国企业高管薪酬中存在着难以规范、难以控制等问题,文章首先采用知识表示系统对高管薪酬进行了结构化处理,再利用专家系统从计算机处理得到的优化解中进行选择,最后对高管薪酬知识库进行了构建。文章意在采用定性与定量结合的方式...
- 夏宁李民
- 关键词：高管薪酬知识表示专家系统知识库
- 文献传递
- 公司股票期权研究评述与启示
- 股票期权在发达国家盛行,但也产生了许多令人困惑的难题。本文对国外关于股票期权的相关理论研究成果进行了回顾和梳理,从股票期权的绩效评估、股票期权的激励成本与收益管理、股票期权的价格、股票期权的主客观评价、股票期权的信息量等...
- 夏宁江凤田丽
- 关键词：股票期权业绩评价
- 文献传递
- 基于知识表示支持系统的高管薪酬规范设计研究
- 针对我国企业高管薪酬中存在着难以规范、难以控制等问题,文章首先采用知识表示系统对高管薪酬进行了结构化处理,再利用专家系统从计算机处理得到的优化解中进行选择,最后对高管薪酬知识库进行了构建。文章意在采用定性与定量结合的方式...
- 夏宁李民
- 关键词：高管薪酬知识表示专家系统知识库
- 文献传递
- 中国企业软文化对内部控制有效性的影响被引量：7
- 2010年
- 内部控制有效性是指内部控制制度为其目标实现提供的保证程度。本文以山东省各地区及省外300家公司为样本,用实证方法研究企业软文化对内部控制有效性的影响。研究发现:企业的价值使命是影响内部控制有效性三个衡量指标(经营性目标、报告性目标和合规性目标)的共同因素。它对企业内部控制有效性有显著的正相关影响。团队精神、以人为本、员工认同感分别对报告性目标和经营性目标有显著的正相关影响。
- 夏宁刘淑贤
- 关键词：内部控制有效性
- 薪酬绩效敏感度与会计业绩指标价值相关性研究
- 2013年
- 为了深入了解薪酬绩效敏感度与业绩指标价值相关性之间的关联以及它们之间受何种因素的影响,研究发现:现金流操控对高管薪酬契约产生重要影响,现金流操控提高了盈余指标的价值相关性与薪酬敏感度之间的关系;大股东控制和盈余的相互作用提高了会计业绩指标价值相关性与其薪酬敏感度之间的关系。具体来说,国有大股东控制对企业盈余指标的价值相关性与薪酬敏感度之间的关系有重要影响;非国有大股东控制则对企业现金流业绩指标的价值相关性与其薪酬敏感度影响更明显。
- 夏宁田丽李民
- 关键词：高管薪酬价值相关性盈余现金流
- 上市公司高管薪酬与资本结构的实证研究
- 激励机制不仅能够正面激励高管，同时也会对现有的股东造成负面的稀释效应。在既定的资本结构之下，股东能够设计出一个最佳薪酬合同，以使他们的财富最大化。为此，本文对国泰安数据库中2001-2010年问的沪、深所有发放股票期权激...
- 夏宁夏锋辛况
- 关键词：资本结构薪酬合同上市公司
