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教育部人文社会科学研究基金(05JD630098)

作品数:5 被引量:60H指数:4
相关作者:徐向艺徐英吉盖建华郭妍更多>>
相关机构:山东大学更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 3篇企业持续成长
  • 3篇技术创新
  • 1篇电子商务
  • 1篇商务
  • 1篇特质
  • 1篇熵理论
  • 1篇文化
  • 1篇文化特质
  • 1篇物流
  • 1篇协同度
  • 1篇经济学
  • 1篇经济学分析
  • 1篇技术创新与制...
  • 1篇分析及策略

机构

  • 5篇山东大学

作者

  • 4篇徐向艺
  • 3篇徐英吉
  • 1篇郭妍
  • 1篇盖建华

传媒

  • 1篇东岳论丛
  • 1篇财经科学
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇现代财经(天...
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 3篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
企业持续成长的创新理论——技术创新与制度创新协同的经济学分析被引量:14
2007年
企业的持续成长是企业实现其他目标的前提,熊彼特构建的以"创新"为核心的企业理论侧重于从技术创新或制度创新单方面的角度对企业持续成长进行研究,而不是利用二者的协同关系对企业持续成长进行研究。我们在熊彼特创新理论的基础上,将技术创新与制度创新纳入到新古典经济学分析框架中,构建出基于技术创新与制度创新协同模型的企业持续成长创新理论,研究技术创新与制度创新的投入对企业持续成长的影响及其作用机制。在提出用以刻画技术创新与制度创新投入关系的边际创新替代率概念的基础上,研究了同一企业内和不同企业间技术创新与制度创新均衡的创新组合。
徐英吉徐向艺
关键词:技术创新
试论文化特质对企业制度的影响
2007年
文化等非正式规范,将从深层次上影响企业制度的形成。而发现并构建"文化-制度嵌套模型",并以此为框架,分析比较以美国、日本为代表的东西方文化的不同特质对其企业制度形成的影响,有助于我国企业如何根据自身的文化特质,选择适宜的企业制度。
郭妍徐向艺
企业技术创新、制度创新及企业持续成长性的协同度研究被引量:22
2008年
企业持续成长是企业实现其它目标的前提。企业要持续成长,必须不断地进行技术创新和制度创新。两种创新协同程度的高低直接影响到企业的成长性。因此有必要对技术创新和制度创新以及企业成长性三者协同度进行计量研究。本文分别研究了技术创新、企业产权、公司治理、组织创新、企业文化创新及企业成长共六个子系统的有序度,随后研究了技术创新与其它五个子系统的协同度以及技术创新与制度创新的协同度,最后研究了技术创新与制度创新以及企业成长性的协同度。本文认为,技术创新和制度创新的有序度高并不能保证企业的持续成长,只有技术创新与制度创新保持较高的协同度,才能够促进企业的持续成长。
徐向艺徐英吉
关键词:技术创新协同度
基于电子商务的物流行为分析及策略研究被引量:6
2009年
基于电子商务的物流行为研究是电子商务发展过程中的一个重点和难点,文章力图找出实际运作中存在的问题并给出应对策略,使得电子商务与物流在实际应用中协调配合达到效用最大化,从而推动电子商务的持续发展。
盖建华
关键词:电子商务物流
技术创新和制度创新的组合对企业持续成长的影响——基于熵理论和耗散结构理论的视角被引量:20
2007年
企业持续成长是企业实现其他目标的前提。技术创新学派或制度创新学派分别强调技术创新或制度创新对企业成长的作用,忽视了二者的协同对企业成长的作用。本文借用熵理论和耗散结构理论,在提出企业技术熵、制度熵、技术负熵、制度负熵、协同负熵等概念的基础上,分别研究了企业的技术创新与制度创新的不同组合对企业持续性和成长性的影响,并对此进行了比较。最后应用所构建的模型分别对于生命周期处于闭区间和开区间的企业成长性和持续性进行了研究,并推导出了企业进行技术创新和制度创新的最佳时间临界点。
徐英吉徐向艺
关键词:技术创新
共1页<1>
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