辽宁省教育厅人文社会科学研究项目(2008JD11)
- 作品数：11 被引量：15H指数：3
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- 发文基金：辽宁省教育厅人文社会科学研究项目大连市科技局软科学项目更多>>
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- 不完全契约视角下的《新劳动合同法》实施效果分析——以辽宁大连地区企业调查为例被引量：3
- 2011年
- 金融危机过后,企业的劳动关系情况如何?《劳动合同法》颁布后,企业的劳动合同建立的现状和面临的问题是什么?本文通过问卷调查的方式,对大连企业劳动合同建立过程中存在的问题进行了具体的考察,并基于不完全契约理论的解释,深度解释了劳动关系中存在的问题及原因,并探讨建立和谐企业劳动关系的理论与实际的路径选择。
- 张抗私班晓娜
- 关键词：不完全契约劳动关系劳动合同
- 企业劳动关系主体行为方式探析——基于对大连出口企业的调查
- 2011年
- 《劳动合同法》颁布后对企业的劳动关系主体行为方式产生影响,但是,目前企业劳动关系仍存在一些问题。通过问卷调查方式,对大连出口企业劳动关系主体行为进行考察分析。调查发现一些企业在决策过程中不征求员工意见,一些劳动者被动加班,企业主不民主现象仍普遍存在,但是劳动者自觉意识增强。为减少劳资对抗,应采取措施积极促成劳资合作。
- 张抗私
- 关键词：劳动关系主体劳动合同法集体谈判
- 基于中庸之道的企业劳动关系管理被引量：1
- 2010年
- 中庸之道蕴涵的人生哲理博大精深,在企业劳动关系处理中具有很强的借鉴意义。把中庸之道应用到现代企业劳动关系管理中,符合当今中国企业发展的潮流。企业要在当前激烈的竞争环境中谋求生存和发展,最大限度的避免劳资纠纷,必须在实践中将中庸之道与现代企业劳动关系管理思想融会贯通。
- 班晓娜
- 关键词：中庸之道企业劳动关系儒家文化
- 辽宁资源产业转制企业劳动关系难点与对策
- 2010年
- 在企业转制过程中处理好劳动关系,关系到资源产业企业的顺利转型和广大职工的切身利益。以某矿山企业为例,分析辽宁资源产业劳动关系的历史演变及其特殊性,探讨劳动关系中的敏感性问题,如社会保险、补偿以及职工再就业等,并提出相应的对策。
- 班晓娜
- 关键词：资源产业劳动关系社会保险
- 大连出口企业劳动纠纷现状、问题及对策被引量：1
- 2011年
- 采用抽样调查的方式,对大连出口企业出现的劳动纠纷及复杂情况进行调查和分析,探讨了企业劳动纠纷产生的原因及解决劳动纠纷的途径,并试图提出相应的对策建议。
- 班晓娜
- 关键词：劳动纠纷劳动合同法集体谈判
- 完善工资集体协商制度构建和谐企业劳动关系被引量：1
- 2012年
- 工资集体协商制度在缓解劳资冲突,维护社会稳定方面发挥了重大作用。通过考察大连企业工资集体协制度的现状,指出工会的职能并未充分发挥出来,劳动者的工资权利并未得到充分体现,建立与完善工资集体协商制度是构建和谐企业劳动关系的重要基础,这一制度必须得到重视。
- 班晓娜
- 关键词：工资集体协商劳动纠纷集体谈判
- 企业劳动关系和谐度实证研究——基于大连地区的企业调查被引量：5
- 2012年
- 根据劳动者对企业劳动关系和谐程度的感受和评价,我国劳动关系还存在着一些不和谐的因素,在休息休假、工资、员工参与决策、劳动者组织等对劳动关系呈现显著性影响。休息休假是影响劳动关系和谐的基本因素,工资问题是影响劳动关系和谐的关键因素,企业决策权是影响劳动关系的激励因素,劳动者组织是影响劳动关系的结构性因素,构建和谐的企业劳动关系,需要从政府、劳动者、企业、社会各方面共同努力。
- 班晓娜
- 关键词：劳动关系劳动纠纷工会
- 经济发展与社会和谐:现阶段劳动关系问题探析
- 2010年
- 经济发展、社会和谐与劳动关系之间互相影响,劳动关系作为现代社会中的基本社会关系受到普遍关注。中国劳动关系尚处于调整与完善之中,确定中国劳动关系改善的目标和深入研究中国的劳动关系,并深刻分析劳动关系的难点以及今后劳动关系的模式,是当前及今后需要共同关注的重要内容。总体看来,复杂多变而又富有挑战的中国式劳动关系模式的确立需要一个长期过程,社会、政府、企业和劳动者均须为此而努力。
- 班晓娜
- 关键词：经济发展社会和谐劳动关系
- 我国当前工会的现状、问题及对策研究——基于大连出口企业的调查被引量：1
- 2011年
- 工会是企业劳动关系中的重要组织,它在维护劳动者权益方面发挥着重要作用,本文通过抽样调查及访谈,对大连出口企业进行了深入研究,分析了大连出口企业工会面临的现实问题,并提出了相应的对策建议。
- 班晓娜
- 关键词：工会集体谈判
- 服务型工会组织与和谐劳动关系的构建——基于大连地区企业的调查被引量：3
- 2011年
- 和谐劳动关系是企业发展的基础,目前,部分企业存在劳动关系不和谐状况,劳动者及企业解决纠纷的方式均存在不正规的解决方式。如何解决劳动纠纷,减少不和谐现象,是企业在管理过程中应该关注的内容。工会组织是构建和谐劳动关系的重要基础,发挥工会服务型职能,维护劳动者权益并进行扶贫帮困是工会工作今后发展的方向。
- 班晓娜
- 关键词：和谐劳动关系劳动权益
