黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目(11522080)
- 作品数：3 被引量：17H指数：2
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- 发文基金：黑龙江省教育厅人文社会科学研究项目黑龙江省软科学研究计划教育部人文社会科学研究基金更多>>
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- 英国高校可雇佣性开发的特点及启示被引量：10
- 2007年
- 可雇佣性开发对大学毕业生的就业具有非常重要的意义。在可雇佣性及其开发实践上,英国高校走在国际前列。本文总结了英国高校可雇佣性开发的特点,并希望对我国高校的可雇佣性开发提供参考。
- 宋国学
- 可雇佣性与胜任能力的关系解析被引量：5
- 2008年
- 可雇佣性和胜任能力是近年来人力资源管理相关研究领域中的热门术语。可雇佣性是对传统的"胜任能力"概念的发展,它与胜任能力有相同之处,如可雇佣性与胜任能力是同一范畴的术语,有共同的核心。可雇佣性与胜任能力也有不同之处,主要表现在视角的差异,与雇主关系的差异,与劳动力供求关系的差异,与经济发展状况关系的差异,与文化关系的差异等。胜任能力的研究在中国已渐成熟,可雇佣性的研究刚刚起步,解析可雇佣性与胜任能力两者的关系有利于将可雇佣性研究建立在胜任能力研究这"巨人的肩膀"上,为可雇佣性研究开辟方向和途径。
- 宋国学
- 关键词：可雇佣性
- 体面工作:国际状况及其对中国的启示被引量：2
- 2008年
- 社会、经济的不断发展,追求体面工作已成为全人类的需求,我们以就业和反映人们工作中的权利能否得以保障的社会保护和社会对话等状况来考察体面工作的现状和发展。分析表明,人们对体面工作的认识和实践力度有所加强,但是整体情况仍然是有待于进一步改善。体面工作国际状况及经验对于中国具有很好的借鉴意义,需要我们关注多方面的协调平衡,尤其是对于农民工和大学生这些特殊群体应该予以很好的关注。
- 宋国学
- 关键词：体面工作就业社会保护社会对话
