国家软科学研究计划(2013GXS4D147)
- 作品数：2 被引量：4H指数：2
- 相关作者：罗子欣王宇更多>>
- 相关机构：成都理工大学四川省社会科学院四川大学更多>>
- 发文基金：四川省软科学研究计划国家软科学研究计划中国科协研究生科普研究能力提升类项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 突发公共环境事件中媒介科学传播的反思与建议——以四川什邡宏达钼铜事件为例被引量：2
- 2014年
- 突发公共环境事件是由于生态环境问题而突然发生的公共事件,这在国家倡导生态文明建设、公众环保意识日益觉醒的今日,有不断增长的趋势。文章以2012年7月2日发生的什邡宏达钼铜事件为例,通过对其发生前后过程的监测与分析中发现,突发公共环境事件爆发的很大一部分原因在于媒介传播存在前期解释与科学传播力度不够、基层媒体从业者的专业精神和民意监测缺失、简单粗暴的删除网络谣言和负面评论导致民众进一步的误解、对待网络意见领袖的态度不够积极、基层政府工作人员的媒介素养需要进一步提升等问题,这些矛盾的累积导致与民生相关重大事宜得不到有效地沟通和化解,从而导致冲突的发生。目前,基层政府都已介入到微博等新媒体的传播和信息发布,但政府信息的传播效果、以及与舆论场的良性互动沟通等还存在诸多问题。文章试图在自媒体环境下分析突发公共环境事件中基层政府应对举措存在的不足之处,并提出相关建议。
- 罗子欣
- 关键词：媒介传播自媒体
- 高管团队、战略性组织变革与创新策略的关系——一个理论综述被引量：2
- 2016年
- 企业的高管团队、战略性组织变革与技术创新策略三者之间的相互作用,长期受到关注。文章基于历史文献,对异质性高管团队、战略性组织变革与技术创新策略及其相互关系,以及技术创新对企业绩效的影响进行了梳理,总结了高管团队与战略性组织变革影响企业技术创新策略与行为特征方面的主要研究成果与理论观点,并对未来的研究机会进行了展望。文章认为在今后对高管团队、战略性组织变革与技术创新策略的研究中,对高管团队进行行为整合研究的思路应得到更广泛的应用。同时,在对三者的关系进行研究时,可将某一单独因素作为重要的调节变量进行研究,并且在对战略性组织变革的研究中引入战略变革的速度和幅度变量,有利于更加准确地测量战略性组织变革。
- 王宇
- 关键词：高管团队技术创新企业绩效
