国家社会科学基金(05BZX060)
- 作品数：9 被引量：37H指数：4
- 相关作者：朱金瑞郝潞霞何志伟汪洁更多>>
- 相关机构：河南财经学院北京交通大学南京师范大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教更多>>
- 强村企业的伦理模式分析
- 2007年
- 强村企业的伦理模式是当代中国众多企业伦理模式中的一种。其主要表现为以共同富裕、协调发展为奋斗目标,以集体经营的集体企业为共同富裕的物质基础,以集体主义为精神动力,通过农村工业化提前步入小康生活,有一个具有坚定信念、甘于奉献且有能力带动老百姓共同富裕的地方党组织和带头人等。这种模式中的伦理精神是强村形成的动力和支撑。
- 朱金瑞
- 当代中国企业伦理的历史演进论纲被引量：4
- 2006年
- 当代中国企业伦理建设是中华人民共和国史的一个重要组成部分。经过革命化、探索与借鉴、培育等阶段,当代中国企业伦理不仅从政治伦理中分离出来,与社会主义市场经济日益相适应,而且企业伦理建设方法也表现出多样化和个性化的趋势。当代中国企业伦理的进步,既有中国经济体制、加入世界贸易组织等制度、环境的牵引,也有市场经济发展过程中企业作为”经济人”的理性选择、买方市场形成等要素的影响。企业伦理道德日益成为企业核心竞争力不可或缺的要素。
- 朱金瑞
- 关键词：企业伦理历史演进
- 论以人为本的人力资源管理被引量：17
- 2008年
- 以人为本的人力资源管理是企业实现人本管理价值目标的必然要求。加强培训,提高员工终身就业能力;注重员工职业发展,帮助员工实现工作意义和人生意义的高度和谐,是以人为本的人力资源管理的基本内涵。文章通过合理分工、适当的能岗配置、重视工作环境的改善、保障员工的安全以及健康,合理使用人,是以人为本的人力资源管理的着力点。
- 郝潞霞
- 关键词：以人为本人力资源管理
- 中国政治性企业伦理模式分析
- 2007年
- 政治性企业伦理模式作为计划经济时代国有企业的伦理模式,在中国经济发展和社会进步中发挥了极其重要的作用和影响。它的形成,一方面基于政府对企业的制度规定决定着企业的伦理选择,另一方面,工人阶级主人翁地位的法律确立和发自内心对共产主义的坚定信仰也有力地影响着职工的伦理取向。对此模式的辩证分析,既有利于我们客观地理解我国经济发展的历程,也可为市场经济条件下企业伦理的个性化建设和经济社会的协调发展提供经验教训。
- 朱金瑞
- 关键词：计划经济政治性
- 试论企业伦理模式形成的外部要件被引量：3
- 2009年
- 企业伦理模式是企业的伦理性格或企业伦理个性的表现结构,是在长期经营实践中价值共识和文化积淀的产物,是一种文化模式,具有继承性、民族性和时代性的特点。企业伦理模式外部要件的形成,是由企业所处时代的经济制度、政治体制和政府的执政水平、社会经济发展的阶段、区域文化、法律环境、行业环境等外部要件构成的。
- 何志伟
- 关键词：企业伦理
- 计划经济时代的企业伦理分析被引量：2
- 2005年
- 从中华人民共和国成立到改革开放前,我国的企业伦理主要表现为自觉的革命伦理精神、强烈的主人翁意识和有效的企业伦理建设方法等。革命性的企业伦理建设在一定程度上弥补了制度供给不足的缺陷,成为我国社会主义革命和建设的巨大精神支撑,也为市场经济条件下的企业伦理建设和经济社会的协调发展提供了宝贵的经验教训。
- 朱金瑞
- 关键词：计划经济企业伦理
- 当代中国企业伦理的研究历程及若干热点问题述评被引量：5
- 2007年
- 企业伦理是构建社会主义和谐社会不可或缺的价值指导和理论资源。学术界对当代中国企业伦理的探索基本上与中华人民共和国的经济建设同步。尤其是改革开放以来,随着社会主义市场经济的建立和发展,企业失德现象的大量出现,引发了学者从伦理学、管理学等不同学科视野对企业伦理的研究并取得了较为丰硕的研究成果。一些高校纷纷开设了相关课程。对我国企业伦理研究历程及研究热点问题的梳理和分析既是经济伦理学研究的应有之义,也有助于进一步拓展管理学和经济学的研究领域。
- 朱金瑞
- 关键词：企业伦理
- 企业制度伦理模式的构建思路
- 2006年
- 企业伦理模式是企业在经营管理活动和自身发展过程中，结合企业个性特征逐渐形成的一种主导性群体道德结构与运行机制，是企业发展目标、信念追求、价值标准和行为取向的集中体现。随着现代企业制度改革与创新的不断深入，不同企业根据自身的伦理理念、产品定位、行业传统、市场变化等方面的因素，形成了企业家权威模式、使命模式、嫁接模式、制度伦理模式、跨国公司的本土化模式等具有中国特色的企业伦理模式。其中，企业制度伦理模式是目前中国企业界尤其是新兴股份制企业颇具发展前景的一种模式。
- 汪洁
- 关键词：现代企业制度道德结构
- 论企业安全发展伦理建设被引量：6
- 2008年
- 企业安全是社会安全的重要一环。企业安全发展伦理是指企业组织在运行中所遵守的一种价值理念,它包括以对人的生命价值的承认和尊重作为底线、以可持续发展作为基本理念、以和谐作为目标追求三个方面。在社会主义市场经济发展的过程中,随着资本权力的膨胀,企业员工生命、劳动条件、人格尊严、工资收入等合法权益得不到基本保障等,成为引发企业安全伦理底线危机和制约企业安全发展的重要诱因。因此,加强企业安全发展伦理建设既要重视企业制度中安全发展伦理理念的内化,也要提升企业经营管理者的安全发展伦理水平和加强企业安全文化建设,同时,政府提供良好安全政治生态也十分必要。
- 朱金瑞
- 关键词：企业安全发展伦理
