国家社会科学基金(11BJY037)
- 作品数：28 被引量：212H指数：8
- 相关作者：吕学静丁一李佳江华王争亚更多>>
- 相关机构：首都经济贸易大学甘肃政法学院河北科技师范学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金首都经济贸易大学研究生科技创新项目北京市自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 日本政府在社会救助中的立法责任研究——兼论对我国的启示
- 2015年
- 日本社会救助立法起源于19世纪,政府以"国民为本""统一而又具有合理差别""促进自立"为指导理念履行立法责任,建立多样化的立法层次,保证立法程序的秩序性。立法责任呈现出以下特征:注重随社会环境变化而更新、善于协调各方利益、促进整个体系实现制度化,以此为基础,结合中国国情,为我国政府在社会救助法律体系中的职能发挥,提供借鉴经验。
- 吕学静康蕊
- 关键词：社会救助
- 高技能老年人才资源开发利用研究——以提高退休年龄为视角被引量：1
- 2013年
- 我国劳动力市场上的高技能人才存在年龄结构偏高、利用率偏低、浪费严重、供不应求等问题,二次开发已退休的高技能老年人才能够在一定程度上缓解这一问题。以提高法定退休年龄为视角,利用灰色系统、队列分析等原理,结合2010年人口普查和相关统计数据,在预测劳动力市场上高技能人才供需缺口,分析提高高技能人才退休年龄对劳动力市场上高技能人才结构性短缺的缓解程度和对就业市场的影响程度后,认为小步渐进式提高高技能人才的退休年龄具有必要性和可行性。在此基础上,从战略人才资源开发、法律保障、制度保障、服务保障4个方面提出了开发利用高技能老年人才的可操作性建议。
- 丁一吕学静
- 关键词：退休年龄
- 提高退休年龄与开发高技能老年人才资源：作用机制及制度设计
- 2014年
- 退休年龄偏低和高技能人才浪费是近年来我国面临的两个突出问题,提高高技能人才的退休年龄可以一举两得.以分析提高退休年龄与高技能人才开发之间的作用机制为逻辑起点,通过构建提高退休年龄与经济发展以及就业之间的量化关系模型,利用灰色预测法、队列分析原理,分析提高高技能人才退休年龄的时机和方案,并在此基础上从方案设计、法律环境、管理制度以及激励机制四个方面提出可操作性建议,以期达到延长退休年龄和开发高技能老年人才资源的双重目标.
- 丁一吕学静
- 关键词：高技能人才退休制度
- 弱势群体医疗保险参与公平性及影响因素分析被引量：1
- 2013年
- 根据罗尔斯的"最大最小"原则,将影响弱势群体参加社会医疗保险的因素分为四类:第一类是被访者自身的个人因素,包括年龄、性别、受教育程度、婚姻情况以及户口。从Probit模型分析结果看,这类因素从整体看已经没有对弱势群体的歧视。第二类是工作状况,包括是否参加工作、主要职业、工作地位、工作类型以及收入状况。这类因素体现出明显的对弱势群体的歧视。弱势群体根据划分标准的不同包括农民、退休及无业者以及低收入群体。第三类是被访者的自身健康状况,包括自评状况和预防保健。根据分析结果,健康状况不存在着明显的逆向选择效应。第四类是地区差异。根据调查数据,其分布遍及我国的9个省,医疗保险的参与率与经济实力存在一致的倾向。
- 李佳吕学静
- 关键词：医疗保险PROBIT模型
- 中国省际社会保障经济公平非均衡发展评估被引量：18
- 2012年
- 文章基于静态和动态视角,构建5个维度20项省际、区域社会保障经济公平的非均衡发展评估指标体系,测度评估2001～2010年中国31个省份和东、中、西部社会保障经济公平的非均衡发展状态,并对31个省份的社会保障经济公平发展状态进行聚类分析。研究发现,2001～2010年省际社会保障经济公平发展不均衡,但程度在逐渐缩小;社会保障与经济发展水平不匹配,财政支持社会保障发展缺乏制度约束,社会保障财政依存度存在风险因素,社会保障流动性不足是非均衡的重要因素;东部与中、西部之间非均衡程度显著,中、西部之间非均衡程度逐渐缩小,需要从经济均衡发展、社会保障匹配经济水平、提高制度流动性、规范财政投入制度约束和防范财政依存度风险等方面采取措施,以改变非均衡发展状态。
- 江华吕学静王延中
- 关键词：社会保障经济公平非均衡
- 统筹城乡医疗保障一体化被引量：1
- 2017年
- 2014年我国实施户籍制度改革，取消农业户口、非农业户口的二元户籍限制，建立城乡居民统一登记制，为解决不同群体的劳动保障、就业问题，促进城乡居民的福利均等化提供一个新的起点。
- 康蕊吕学静
- 关键词：统筹城乡
- 京冀两地农村社区养老发展困境的实证研究被引量：14
- 2016年
- 选取京、冀两地农村中60岁及以上老年人作为被调查对象,通过问卷调查与访谈的形式,发现农村老年人对目前养老状况的满意度不高。农村老年人迫切需要社区养老设施与服务的供给,但农村社区养老已陷入发展困境。运用Stata12.0软件进行分析,发现社区养老设施、社区养老服务的利用率受被调查对象所在地区、月人均支出、对社区生活的评价等因素影响较大。本文得出农村社区养老发展需要政府发挥政策指导作用、提高老年人收入、提升农村社区养老的服务水平与服务质量等结论与建议。
- 吕学静康蕊
- 关键词：农村社区养老服务生活满意度
- 中国城镇地区性别工资差距的分布变化：2002～2008被引量：5
- 2014年
- 本文采用CHIP2002年和2008年数据，分析不同性别工资差距分解的结果以及工资增长率分解的结果，以此来研究影响性别工资差距变化的因素。本文利用Oaxaea—Blinder的分解方法来分解整个分布的工资差异，并且为消除潜在模型（非线性）带来的估计误差，采用重新赋予权重的方法和半参数估计的方法来进行敏感性分析。研究发现不同性别的工资差距的均值在2002～2008年存在加大的趋势，对于工资分布顶端的劳动者，这一效应更加明显，对女性存在着明显的“玻璃天花板”效应；对于工资分布底端来说，不同性别的工资差距却在进一步缩小。对工资增长率的分解可以看出，男性的工资增长存在着明显的“马太效应”，女性的工资增长呈现“U”型曲线。
- 李佳吕学静牟俊霖
- 中美货币工资差距影响因素分析
- 2014年
- 我国经济体制改革以来,人均货币工资水平不断提高,居民生活质量得到改善,但是和发达国家相比,工资水平仍然很低。通过比较中美货币工资水平的差距,从劳动力总量、劳动生产率、最低工资等方面分析了中美工资差距形成的原因。指出我国应该提高劳动者报酬、提高劳动者素质,以实现整个宏观经济的健康发展。
- 申小菊吕学静
- 关键词：工资劳动力生产率
- 提高退休年龄与开发高技能老年人才资源：作用机制及制度设计被引量：5
- 2013年
- 退休年龄偏低和高技能人才浪费是近年来我国面临的两个突出问题，提高高技能人才的退休年龄可以一举两得。以分析提高退休年龄与高技能人才开发之间的作用机制为逻辑起点，通过构建提高退休年龄与经济发展以及就业之间的量化关系模型，利用灰色预测法、队列分析原理分析提高高技能人才退休年龄的时机和方案，并在此基础上从方案设计、激励机制、管理制度及法律政策保障四个方面提出可操作性建议，以期达到延长退休年龄和开发高技能老年人才资源的双重目标。
- 丁一吕学静
- 关键词：高技能人才退休制度
