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浙江省社科规划课题(07JDLB004Z)

作品数:2 被引量:3H指数:1
相关作者:苗青乐君杰姚春序更多>>
相关机构:浙江大学浙江理工大学更多>>
发文基金:浙江省社科规划课题教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业工会
  • 1篇满意度
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇工会

机构

  • 2篇浙江大学
  • 1篇浙江理工大学

作者

  • 2篇苗青
  • 1篇乐君杰
  • 1篇姚春序

传媒

  • 1篇人类工效学
  • 1篇中共南京市委...

年份

  • 1篇2009
  • 1篇2008
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
多维职能、履行程度与满意度对比——基于企业工会的实证研究被引量:3
2008年
工会职能的类别与履行程度是衡量工会效能的重要基础。通过对企业工会2311名会员的问卷调查,揭示工会职能的六维度模型,并开发了相应的量表。在此基础上,以满意度作为参照因素,从"预期履行程度"、"现实履行程度"、"实现率"三个层面对工会六维职能逐一对比。发现两个较为显著的规律:①职能的履行程度和实现率,与工会满意度呈正相关;②6种不同职能的差异,在预期和现实履行程度上具有"同步"变化性。
苗青乐君杰
关键词:工会满意度
人与组织共发展:研究启示和未来趋势
2009年
人与组织共发展是个经典命题,但一直未能获得足够证据。对以往研究结论做了综述和分析,提出了如何进一步开展本土化研究的三点启示。对未来研究建设性地提出了三个主流领域,包括引入组织的情景因素、考虑个体与群体变量,以及人-职匹配的发展思路。
姚春序苗青
关键词:人力资源绩效管理
共1页<1>
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