广东省教育科学“十一五”规划项目(2009TJK067)
- 作品数：4 被引量：31H指数：3
- 相关作者：李尚蒲杨嘉勤罗必良蔡茂华李鎏更多>>
- 相关机构：华南农业大学佐治亚州立大学更多>>
- 发文基金：广东省教育科学“十一五”规划项目国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 研究生导师与辅导员合力育人机制的构建被引量：17
- 2012年
- 研究生导师和辅导员是研究生思想政治教育队伍的主体,针对两个主体之间存在沟通不充分、工作职责不清晰、工作合力形成不足的问题,分析研究生导师与辅导员互动沟通交流的特点和双方沟通不足的主要原因,提出构建研究生合力育人机制:界定导师和辅导员育人权责、明确双方沟通的主要内容、建立声誉机制调动导师和辅导员主动参与研究生思想教育的积极性,增强合力育人的效果。
- 蔡茂华李尚蒲
- 关键词：研究生思想政治教育导师辅导员
- 研究生参与课外活动与就业的实证研究被引量：11
- 2011年
- 本项研究基于广东省926名毕业研究生就业、参与和评价课外活动的调查,对影响研究生就业的因素进行分析,得出:(1)专业因素对择业的影响较大,对专业的认同感促使研究生参与专业学术类活动的意愿强烈。(2)参与思想政治类活动对就业影响显著,研究生参与此类活动的意愿较弱。(3)参加就业技能培训类活动,以及对社会实践类活动评价较高的研究生更容易找到工作。(4)性别因素对获得理想工作影响较大,前期工作经验对就业影响不显著。
- 李尚蒲罗必良杨嘉勤
- 关键词：意愿就业
- 利益相关者理论与企业社会责任构建被引量：3
- 2012年
- 本文回顾并借鉴利益相关者理论,主要基于理论分析探讨利益相关者相应的权责,界定了企业社会责任的范围,并从企业动态履约的本质和企业社会资本积累的角度指出企业履行社会责任的重要意义。在此理论基础上,通过企业治理结构的重新构建,对企业社会责任的自律性有意探索:既保留"三权分立"的治理框架,又考虑到利益相关者的利益诉求。在企业治理机制构建方面还考虑到精英执政、政府、内外监督机制的融合。
- 李尚蒲蔡茂华
- 关键词：利益相关者社会责任
- 大学生就业困难的原因和指导策略
- 2012年
- 伴随大学生就业市场化、高校扩招，我国大学毕业生就业难问题凸现，引发该问题的主要原因包括：我国经济结构不合理、地域和城乡差异过大、高校扩招与市场需求的脱节、就业指导体系不健全。以及大学生就业能力不强和择业观念落后等。针对我国大学生就业困难，本文从五个方面提出指导策略：推行增加就业机会的经济增长模式；完善发展政策引导，坚持特色育人；完善就业指导体系，加强就业中介机构建设；提高大学生就业能力，改革人才培养模式；健全法律法规，鼓励大学生创业、基层和西部就业，等等。
- 李鎏李尚蒲
- 关键词：大学生就业困难
