黑龙江省教育厅科学技术研究项目(11531102)
- 作品数：4 被引量：112H指数：4
- 相关作者：李秋洁刘芳孔繁莹李惠艳郑守华更多>>
- 相关机构：哈尔滨医科大学附属第二医院哈尔滨医科大学哈尔滨医科大学附属第三医院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护士长应具备的管理技能的研究被引量：37
- 2010年
- 目的探讨护士长应具备的管理技能,为培训护士长的课程设置提供依据。方法应用Delphi法就护士长应具备的管理技能进行两轮函询。结果护士长应具备的管理技能包括系统性思维及沟通技能、计划及监控技能、组织技能、领导技能4个一级指标,24个二级指标。专家意见较一致的条目为人际沟通与协调能力、及时发现及解决问题能力、突发事件的应急处理能力、时间管理和安排工作重点、指导与监督、创建高效率工作团队和激励员工。结论专家对确定的护士长应具备的管理技能的意见集中程度较高,可将其作为护士长的培训重点,以提高护士长的管理能力。
- 李秋洁刘芳孔繁莹
- 关键词：护士长管理技能
- 护理管理者管理能力培训现状及发展趋势被引量：32
- 2011年
- 护理管理者作为护理工作的领导者,其管理能力直接影响着护理质量的提升及护理队伍的发展。随着护理工作领域的日益扩大,现代化的管理策略,以及社会对护理服务需求的不断提高,使护理管理者面临新的挑战,对护理能力提出了更高的要求。现代管理理论认为领导者不是天生的奇才,他们是经过努力学习、工作锻炼、专业培训而逐步成长的[1]。
- 张含凤李秋洁林维彬孙宁
- 关键词：护理管理者管理能力护理服务需求现代管理理论护理工作护理队伍
- 应用德尔菲法构建护士长管理能力指标体系的研究被引量：37
- 2011年
- 目的构建护士长应具备的管理能力指标体系,为选拔护士长及培训护士长管理能力提供依据。方法选择44名护理管理专家为函询对象,应用德尔菲法对护士长应具备的管理能力进行2轮函询。结果专家的积极性较高,专家的权威程度（Cr）系数为0.94,专家意见协调系数为0.13-0.35;建立的护士长管理能力包括知识、技能、态度3个一级指标（其权重分别为0.35、0.29、0.36）,10个二级指标,63个三级指标。结论专家的积极性、权威程度及专家意见的集中程度均较高;护士长管理能力指标体系的构建,可为评价护士长管理能力提供依据,并为护士长管理能力培训课程的设置提供参考。
- 李惠艳李秋洁郑守华刘芳
- 关键词：护士长管理能力德尔菲法知识
- 对护理管理者管理能力进行规范化培训的必要性被引量：11
- 2010年
- 21世纪我国的护理工作在经历了以疾病为中心、以病人为中心的历史发展阶段后，将进入以人的健康为中心的阶段。“保护生命、减轻病痛、促进健康”已成为我们护理工作的目标。护理工作领域的日益扩大，高新技术的发展及普遍应用，现代化的管理策略，均对护理管理者提出了新的挑战。
- 刘芳李秋洁李丹刘凤鹏
- 关键词：护理
