教育部人文社会科学研究基金(10YJC630038)
- 作品数：2 被引量：56H指数：2
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- 高管控制权、薪酬与盈余管理被引量：49
- 2013年
- 以2008-2011年度我国沪深两市的A股上市公司为对象,从管理层权力视角考察薪酬激励与盈余管理问题的内在联系。研究发现:在全流通时代公司完全有可能诱使管理层为满足激励函数而操纵会计盈余,以实现股票期权收益;在薪酬业绩挂钩的激励机制下,管理层权力大的公司其盈余管理行为更加明显,说明管理层权力的大小确实能够影响企业的盈余管理行为。同时,从公司和监管层的角度分别提出建立更为合理的与业绩挂钩的长效薪酬管理体系和进一步完善强制性高管薪酬披露制度等相关建议。
- 傅颀邓川
- 关键词：管理层权力高管薪酬盈余管理
- 会计师事务所合并的效果:审计质量、审计收费与市场反应被引量：7
- 2014年
- 基于2006-2009年间证券市场上内资会计师事务所之间的合并案例,分析合并对审计质量和审计定价的影响,以及市场对事务所合并的反应,结果发现:事务所合并没有显著提高审计质量;合并前的大所在合并后如进入内资十大则审计收费才会显著上升,小所在合并后其审计收费都没有显著变化;市场对事务所合并作出了显著正面的反应。这一方面表明行业做大做强战略已经取得一定的成效;另一方面,事务所要加强质量控制和风险管理等方面的整合,提高管理水平。监管部门应重视对事务所合并质量的监管,促进合并后事务所实现实质性融合。
- 邓川杨文莺
- 关键词：会计师事务所审计质量审计收费
- 会计师事务所合并的效果:审计质量、审计收费与市场反应
- 基于2006-2009年间证券市场上内资会计师事务所之间的合并案例,本文分析了合并对审计质量和审计定价的影响,以及市场对事务所合并的反应,发现:事务所合并没有提高审计质量;合并前的大所在合并后如进入内资十大则审计收费显著...
- 邓川
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