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浙江省教育厅科研计划(Y201225351)

作品数：3 被引量：10H指数：1
相关作者：何红光张玉军曹振杰程博更多>>
相关机构：浙江农林大学更多>>
发文基金：浙江省教育厅科研计划教育部人文社会科学研究基金浙江省自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇中小企业
  • 2篇劳动关系
  • 2篇和谐劳动关系
  • 2篇EAP
  • 1篇员工帮助计划
  • 1篇人性
  • 1篇人性观
  • 1篇生态位
  • 1篇生态位理论
  • 1篇能力评价模型
  • 1篇企业转型升级
  • 1篇中小企业转型
  • 1篇中小企业转型...
  • 1篇维度
  • 1篇构建和谐劳动...

机构

  • 3篇浙江农林大学

作者

  • 3篇何红光
  • 1篇程博
  • 1篇曹振杰
  • 1篇张玉军

传媒

  • 1篇商业时代
  • 1篇企业经济
  • 1篇西部学刊

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
基于生态位理论的中小企业转型升级能力评价模型被引量：8
2013年
转型升级历来是理论和实践一致关注的热点问题。由于国内外经济形势发展的影响,转型升级成为了众多中小企业发展的必然选择。本文以生态学中的生态位理论为基础,建立了中小企业转型升级能力的生态位评价指标体系;利用灰色关联分析的基本理论和方法,建立了中小企业转型升级能力评价的多层次灰色评价模型;以5家中小企业的调研数据对该模型进行了检验,为中小企业转型升级能力的评价提供了新的标准和方法。对中小企业和政府职能部门而言,这种评价模型既具有理论意义又有着现实意义。
何红光张玉军
关键词：生态位中小企业
EAP视角下中小企业和谐劳动关系评价体系框架构建研究被引量：1
2013年
劳动关系是生产关系的核心,同时也是各种社会关系中最基本、最重要的关系。中小企业劳动关系的和谐不仅是促进企业可持续发展和培养核心竞争力的必要路径,更是社会和谐的前提和基础。如何构建中小企业和谐劳动关系,是各级各类企业、政府、学者们研究的热点问题。本文从E A P视角对中小企业和谐劳动关系进行探究,借鉴ICEM模型框架,构建了中小企业和谐劳动关系评价指标体系,对中小企业、政府等职能部门的劳动关系管理具有较强的理论价值和现实意义。
何红光程博
关键词：和谐劳动关系EAP中小企业
构建和谐劳动关系的新思路与方法探析——基于员工帮助计划(EAP)的维度被引量：1
2014年
后现代管理思潮认为,现代组织管理的效能和效率的提高是以牺牲人的本性为代价的。社会变革给劳动关系带来的诸多不和谐因素,更多的是由心理和精神所引起,因此,寻求基于人性基础的新型管理模式成为改善劳动关系的迫切课题。文章从员工帮助计划(EAP)的相关理论,从我国劳动关系的困境和原因入手,就EAP对和谐劳动关系建构的适用性、路径与维度等方面对基于EAP的和谐劳动关系建构进行了探讨,这对构建和谐劳动关系提供了新的工作思路和方法。
何红光曹振杰
关键词：和谐劳动关系人性观
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共1页<1>
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