国家社会科学基金(12BZS034)
- 作品数：6 被引量：28H指数：3
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- 金代的乡里村寨考述被引量：6
- 2013年
- 乡里村寨是金代乡村社会最基层的组织形式,经历了从金初设立,发展,到金朝末年逐步衰落的过程。金代的乡里村寨组织是因族、因地而设立的,既沿袭了辽、宋之制,又有本族之制。本文对金代乡里村寨组织进行初步探讨,认为其组织结构为二级:乡、里;或乡、村;或乡、庄;或乡、寨。金代对乡里村寨的管理,为职役制,每年或两年一轮换。金代的乡里村寨组织具有时代的特点,在金代由血缘社会向地域社会、由原始社会向农业社会的转型中,起到重要作用。
- 武玉环
- 关键词：金代乡里村寨
- 论金朝县级官吏的选任与考核被引量：3
- 2012年
- 金朝重视对县级官吏的选任,采取军功世袭、荫补、科举、荐举、流外出职、纳粟补官等途径选任县级官吏。县级官吏承担着宣导风化、劝课农桑、平理狱讼、捕除盗贼、禁止游惰、储粮赈济、安全防卫等方面的职责。金朝对于县级官吏的管理,开始实行廉察法,定期或不定期进行业绩考核。章宗时定考课法,制定了四善、十七最之制,由此决定官吏的升迁或罢黜,清廉练达者升迁,贪污腐败者罢黜。这些选任与考核措施,对于激励基层官吏,提振职官队伍,肃清官吏中的贪赃枉法与不称职者,提高县级官吏执政能力,起到了重要作用。
- 武玉环
- 关键词：金代职官制度
- 春捺钵与辽朝政治——以长春州、鱼儿泊为视角的考察被引量：14
- 2015年
- 从春捺钵的地点及其变化入手,论述了辽圣宗时期春捺钵地点的改变及其原因,春捺钵的内容以及辽朝后期的政治与春捺钵的关系诸问题。学界对于上述问题虽然有所涉猎,但是大多围绕四时捺钵等问题展开,而以长春州、鱼儿泊为视角的考察并不多见。春捺钵之地是契丹皇帝处理军国大事的重要场所,契丹皇帝不但在冬夏捺钵之地处理军政大事,而且在春捺钵之地也同样处理军国大政。辽朝后期的长春州、鱼儿泊等春捺钵之地,与辽朝政治紧密相关,是辽朝后期的政治中心所在地之一。
- 武玉环
- 关键词：辽朝
- 辽代职官俸禄制度初探被引量：2
- 2017年
- 辽代职官俸禄制度,经历了初设、调整确立与逐步衰落的过程。辽太祖、太宗时期,已经设立了职官俸禄制度。辽代朝官的俸禄由国家按月发放,有钱、实物两种。而地方官吏的俸禄最初由百姓的赋税中支出,统和十六年开始由国库支给。地方头下官的俸禄,由隶属头下州县百姓的租税中支给。辽朝职官俸禄,除了俸钱之外,还有獐鹿、俸羊、米麦等实物以及不定期的赏赐。此外,辽代官员既有食邑又有食实封,食邑应是虚名,而食实封则是所得封户的赋税。官员致仕时,朝廷给职官迁升官职,并配给相应品级的俸禄,有的还配傔人。辽代职官俸禄制度上承唐制,下启金元,是中国古代职官管理制度的重要内容之一。研究辽代职官俸禄制度的创立、发展及其演变,对于今天的制度建设也有着积极的借鉴意义。
- 武玉环
- 关键词：辽代职官俸禄制度
- 辽代职官考核制度探析被引量：2
- 2014年
- 关于辽代职官考核制度的研究相对薄弱，多为通史性的著作，对于辽朝的考核制度论述较为简略。论文寥寥几篇，多侧重于职官犯罪及其处罚方面。考核是检验官员任职期间治民理政的实绩，而监察则是监察官员在履行职责中的非法之举，考核与监察是职官考核制度的两个方面，一剑双刃，二者互为补充。因此本文把职官考核与监察制度合并而论。
- 武玉环
- 关键词：职官辽代监察官员任职期间监察制度通史
- 金代职官致仕制度考述被引量：5
- 2016年
- 金代职官致仕制度经历了形成发展与完善的历史过程。金代官员的致仕年龄,基本上沿袭前代的制度,大约为70岁左右致仕,也有大于或者小于70岁致仕者。金代官员的致仕条件,包括正常致仕、超龄或年老致仕、主动申请提前致仕、因疾致仕、以罪致仕、不胜任者勒令致仕等六方面。金代致仕官员的待遇,主要在俸禄与升迁官位两方面,凡致仕者都可得到朝廷给予的半俸,此外还根据政绩与致仕年龄,普遍给予迁官的待遇。
- 武玉环
- 关键词：金代职官致仕制度
