教育部人文社会科学研究基金(11YJC630051)
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
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- 高管参政议政与民营企业雇员行为——基于政企关系的现实考察被引量：1
- 2012年
- 本文立足中国制度背景,搜集民营上市公司高管担任人大代表或政协委员的参政议政数据,并区分不同级别进行赋值,实证检验高管参政议政对公司雇员行为的影响。研究发现,高管参政议政的企业雇员行为偏离市场化最优,承担雇员负担;而且,高管参政议政的级别越高,企业的雇员负担越重。与以往研究不同的是,本文的研究表明,在经济转型的背景下民营企业积极与政府建立关系,也会给企业带来政策性负担。
- 郭剑花
- 关键词：参政议政政企关系政府干预
- 政治联系影响高管与员工的薪酬差距吗?被引量：1
- 2015年
- 企业高管与员工的薪酬差距直接影响着宏观收入分配的公平性。基于民营企业积极与政府建立政治联系的现实制度背景,笔者手工搜集民营企业的政治联系数据,实证检验政治联系对高管与员工薪酬差距的影响。研究发现,政治联系企业的高管与员工薪酬的差距显著高于无政治联系企业;地区制度环境越差,这种差异越大。研究表明,政治联系是影响高管与员工薪酬差距的重要因素。这一发现有助于政府更好地执行"更公平"的收入分配政策。
- 郭剑花
- 关键词：薪酬差距政治联系高管制度环境
