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教育部“新世纪优秀人才支持计划”(NECT-06-0146)
作品数:
3
被引量:4
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相关作者:
赵大伟
安秀梅
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中国人民银行金融研究所
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教育部“新世纪优秀人才支持计划”
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2013
2篇
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公务员绩效评估的理念研究
被引量:1
2011年
公务员绩效评估是对传统公务员绩效考核的再造与创新,是提升政府部门及公务员绩效水平,促使公务员努力践行职业使命的重要方式与途径。基于政府部门与公务员的使命、影响、所处环境的复杂性与特殊性,公务员绩效评估应遵循以下基本理念:以公共利益为核心、战略与结果导向、强调市场价值与作用、透明与法治以及公民广泛参与。
赵大伟
安秀梅
关键词:
公务员
绩效评估
公共利益
平衡计分卡与公务员绩效评估研究
2011年
平衡计分卡(Balanced Scorecard.简称BSC)是哈佛商学院罗伯特.卡普兰教授(Robert S.Kaplan)与复兴方案公司总裁戴维·诺顿(David P.Norton).在《平衡计分卡-驱动绩效的评价指标体系》一文中首先提出的。
王梓
周佳嵋
关键词:
平衡计分卡
绩效评估
公务员
公司总裁
诺顿
美国公务员绩效评估及其启示
被引量:3
2013年
自1883年正式建立公务员制度至今,美国公务员绩效评估实践已有100多年的历史。现美国政府已经建立起了较为完善、成熟的公务员绩效评估制度,这对提升政府效能、改善公共服务质量起到了巨大的推动作用。对美国公务员绩效评估的背景、理念、法律依据以及体系进行梳理与分析,有益于完善和发展我国公务员绩效评估制度。
赵大伟
向飞丹晴
关键词:
公务员
绩效评估
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