国家社会科学基金(02BJY043)
- 作品数：17 被引量：279H指数：8
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- 相关机构：中国科学技术大学安徽财经大学安徽财贸学院更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学环境科学与工程自然科学总论更多>>
- 对人力资本界定的重新思考被引量：11
- 2005年
- 现有关于人力资本的界定缺乏完整性和合理性,而且对于人力资本与劳动力、人力资源以及知识资本的区别也没有系统、完整、合理的解释。试图在前人研究的基础上,对这些问题作进一步探讨。
- 张妍芬
- 关键词：人力资本人力资源
- 企业所有权的概念界定与理论研究被引量：7
- 2004年
- 企业所有权是指企业的剩余索取权和剩余控制权,它具有状态随机依存的性质。企业所有权安排的基本原则是企业剩余控制权与剩余索取权的安排相互对应。从企业所有权理论演进的历史与现实考察,企业所有权制度安排的趋势必然是沿着实现人力资本产权特征的方向发展。
- 兰玉杰
- 关键词：企业所有权剩余索取权剩余控制权财产所有权产权理论
- 企业人力资本所有者与所有权安排的博弈分析被引量：2
- 2005年
- 我们利用博弈论的基本思想和基本方法,从人力资本所有者与非人力资本所有者以及人力资本所有者之间博弈关系的角度,构建企业人力资本所有者与所有权安排的博弈模型,从博弈的视角对企业人力资本所有者与所有权安排进行分析,探究企业人力资本所有者与所有权安排中参与人之间的合约关系,给出一个关于企业人力资本所有者分享所有权的一般性解释。
- 兰玉杰
- 关键词：所有权安排博弈模型
- 国外企业人力资本与所有权安排的比较研究被引量：4
- 2005年
- 本文试图通过比较不同国家人力资本与企业所有权安排的实践模式和发展趋势,以此把握市场经济发达国家人力资本分享企业所有权的制度安排和基本特征。这将成为我国转轨时期未来企业改革的重要参考。
- 兰玉杰LANYu-jie
- 关键词：人力资本企业所有权安排企业所有权转轨时期
- 国有企业人力资本与所有权安排的实证分析被引量：4
- 2004年
- 本文首先对中国国有企业人力资本与所有权安排制度作一简要考察,然后对中国国有企业人力资本与所有权安排问题进行实证分析,在此基础上进一步对国有企业人力资本与所有权安排的制度进行分析。
- 兰玉杰
- 关键词：国有企业人力资本所有权安排实证分析
- 信息技术与现代企业管理创新被引量：7
- 2002年
- 本文概括了信息技术的基本内涵和管理创新的基本理念,分析了信息技术对现代企业管理的影响,研究了信息技术条件下企业管理创新的发展趋势,为现代企业管理提供理论基础和科学依据。
- 兰玉杰万可
- 关键词：企业信息技术管理创新
- 基于条件CAPM的企业人力资本定价研究被引量：8
- 2004年
- 人力资本定价理论是目前经济学前沿尖端课题之一,但在传统的企业人力资本定价方法中,人力资本投资风险很少被论及。在考虑人力资本投资风险的基础上,运用时间序列的条件资本资产定价模型(CAPM)方法,从人力资本投资成本和利润角度构建人力资本资产定价模型,并进一步讨论了不同类型企业的相对风险规避系数对企业人力资本投资的影响。
- 崔浩陈晓剑刘慧宏江文奇
- 关键词：人力资本定价企业人力资本投资CAPM人力资本投资资本资产定价模型
- 国有企业人力资本与所有权安排的政策研究被引量：2
- 2003年
- 文章提出中国国有企业人力资本与企业所有权的制度设计、目标模式和具体政策建议,以此加快推进国有企业建立现代企业制度的进程。
- 兰玉杰陈晓剑
- 关键词：国有企业人力资本所有权现代企业制度
- 共同治理结构下企业所有权配置的进化博弈分析被引量：27
- 2004年
- 本文运用进化博弈论的方法,对有限理性的利益相关者在共同治理结构下参与企业所有权配置并达到纳什均衡的进化博弈过程进行分析,并通过算例说明了这是一个各方相互沟通和反复博弈的动态过程,逐步实现一致性的企业所有权配置的纳什均衡。
- 崔浩陈晓剑张道武
- 关键词：企业管理企业所有权进化博弈
- 人力资本、治理结构与企业所有权安排的研究被引量：23
- 2004年
- 本文试图从人力资本与企业的合约性质、治理结构、所有权安排三个层面构建一个关于人力资本与企业所有权安排的理论框架 ,提出人力资本与企业所有权安排的发展趋势。
- 兰玉杰
- 关键词：人力资本企业所有权合约性质剩余索取权剩余控制权
