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山东省高等学校人文社会科学研究计划项目(J09WJ56)

作品数:2 被引量:14H指数:1
相关作者:李建庆刘红丽于琳琳更多>>
相关机构:山东商业职业技术学院更多>>
发文基金:山东省高等学校人文社会科学研究计划项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高职
  • 1篇对接
  • 1篇院校
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化对接
  • 1篇文化
  • 1篇文化对接
  • 1篇务实
  • 1篇校园
  • 1篇校园文化
  • 1篇校园文化与企...
  • 1篇就业
  • 1篇就业观
  • 1篇就业观念
  • 1篇高职学生
  • 1篇高职院校

机构

  • 2篇山东商业职业...

作者

  • 2篇李建庆
  • 1篇刘红丽
  • 1篇于琳琳

传媒

  • 1篇教育探索
  • 1篇职业时空

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
正确认识“2+1”模式培养目标,树立务实就业观念
2010年
"2+1"人才培养模式是一种新的高等职业教育人才培养方法,许多高职生对其培养目标的认识还不明确,在就业过程中不可避免地遇到了一些问题和困惑。因此,面对竞争日益激烈的就业市场,引导高职大学生正确认识"2+1"人才培养模式培养目标,正确定位,树立科学务实的就业观念,对其成功就业有着非常重要的意义。
李建庆于琳琳
关键词:高职学生就业观
对高职校园文化与企业文化对接的思考被引量:14
2011年
高职校园文化与企业文化对接有助于引导高职生树立正确的择业观,有助于提高学生就业稳定性,有利于满足企业的人才需求。为此,一要以行业特色为基础,寻找合适的接合点;二要将企业文化培训作为学校第一课堂和第二课堂的延伸;三要与社会实践、与学生社团活动、与学生实习相联系,四要实现领导、教师的相应对接。
刘红丽李建庆
关键词:高职院校校园文化企业文化对接
共1页<1>
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