浙江省自然科学基金(Y606219)
- 作品数：4 被引量：73H指数：3
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- 相关机构：浙江工业大学河海大学浙江工业大学之江学院更多>>
- 发文基金：浙江省自然科学基金浙江省社科规划课题浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
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- 智力资本、组织学习与企业创新绩效的关系分析被引量：53
- 2009年
- 在文献回顾的基础上,提出智力资本与组织学习、企业创新绩效关系的假设模型,并通过对浙江省78家企业555名员工的问卷调查对这一模型验证。实证研究结果表明:企业智力资本包含人力资本、结构资本与关系资本三个主要因素,人力资本不仅直接影响结构资本,还能通过关系资本的中介作用,对结构资本产生间接的影响作用;企业智力资本三个因素对组织学习均产生了积极的影响;人力资本对企业创新绩效存在着直接影响,而结构资本、关系资本对企业创新绩效存在着间接影响,通过组织学习而实现。
- 蒋天颖王俊江
- 关键词：企业智力资本组织学习创新绩效
- 制造业企业组织学习对组织绩效影响的实证研究被引量：15
- 2008年
- 基于前人的研究的成果,文章构建了企业组织学习对组织绩效影响关系的理论框架。文章采用结构方程模型(SEM)方法,通过对浙江省制造型企业的实证研究,清晰、完整的勾勒出组织学习、知识获取、组织创新与组织绩效间的关系。实证研究结果表明:制造业企业组织学习对组织绩效没有直接影响,而是通过知识获取和组织创新能力的提升间接地对组织绩效产生正向影响。
- 蒋天颖季伟伟施放
- 关键词：组织学习知识获取组织绩效
- 企业组织学习维度结构的实证分析被引量：8
- 2008年
- 基于文献综述,本文提出了企业组织学习结构包含团队导向、系统导向、学习导向、记忆导向、外部导向、支持导向6个维度。对问卷调查获取的数据,进行了探索性因子分析和验证性因子分析。结果表明,企业组织学习六维度结构得到实证支持,与理论假设基本一致。
- 蒋天颖施放
- 关键词：组织学习维度结构实证分析
- 基于知识特性的组织文化模式转化研究
- 2007年
- 结合Hofstede的组织文化维度理论。笔者对知识进行了重新分类。在此基础上，提出了控制性文化、模糊性文化、鼓舞性文化和培育性文化等四种基于知识特性的组织文化模式。笔者还分析了不同组织文化模式之间的转化及培育，并做了具体案例分析。
- 蒋天颖张一青
- 关键词：知识分类知识特性组织文化
