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福建省教育厅人文社会科学研究项目(JA10063S)

作品数：2 被引量：10H指数：1
相关作者：李玲忻海然李敏更多>>
相关机构：福州大学更多>>
发文基金：福建省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域：社会学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 2篇公务员制度
  • 1篇员工帮助计划
  • 1篇职位
  • 1篇职位分类
  • 1篇经验及启示
  • 1篇激励机制
  • 1篇公务员激励
  • 1篇国外公务员
  • 1篇EAP

机构

  • 2篇福州大学

作者

  • 1篇忻海然
  • 1篇李玲
  • 1篇李敏

传媒

  • 1篇武汉理工大学...
  • 1篇重庆科技学院...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
国外公务员分类管理的经验及启示被引量：1
2011年
介绍了国外关于公务员分类管理的理论以及美国、德国和新加坡在公务员分类管理、培训、考核方面的主要做法。认为我国的公务员管理应当在职位分类基础上实行分级管理,开辟适合不同类别公务员的多重职业发展渠道。
李敏
关键词：公务员制度职位分类
基于员工帮助计划(EAP)的我国公务员激励机制的构建被引量：9
2012年
针对当前我国社会经济转型时期所面临多方挑战和压力的背景下,公务员群体的心理健康状况不理想,缺乏有效的心理激励等问题,运用员工帮助计划(EAP)的相关理论,从适用性、模式、路径选择和保障措施等方面对完善我国公务员的激励机制进行了相关探讨。
忻海然李玲
关键词：公务员制度激励机制
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共1页<1>
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