2024年12月14日
星期六
|
欢迎来到维普•公共文化服务平台
登录
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
吉林省社会科学基金(2004031)
作品数:
1
被引量:2
H指数:1
相关作者:
潘晓
李鸿
更多>>
相关机构:
东北师范大学
吉林大学
更多>>
发文基金:
吉林省社会科学基金
更多>>
相关领域:
经济管理
更多>>
相关作品
相关人物
相关机构
相关资助
相关领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
1篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
主题
1篇
在岗
1篇
在岗职工
1篇
企业
1篇
共同体
1篇
共同体意识
1篇
国企
1篇
国有企业
机构
1篇
东北师范大学
1篇
吉林大学
作者
1篇
李鸿
1篇
潘晓
传媒
1篇
东北师大学报...
年份
1篇
2006
共
1
条 记 录,以下是 1-1
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
培育国企在岗职工的共同体意识——以吉林省老工业基地为例
被引量:2
2006年
笔者把国企改革置于当前社会转型和结构变迁的平台之上,以吉林省老工业基地为例,从社会学的视角对新时期条件下建构国企在岗职工与企业的共同体关系问题进行了探索性研究,提出建立一种既基于职工认同又以共惠互利为保证的企业与职工的共同体关系,并通过企业文化、组织目标、企业形象、管理制度创新等和谐发展来培养和强化职工的共同体意识,使国企从以体现“政治人”色彩的单位体制转化为体现“社会人”色彩的“企业—职工”共同体模式,从而有利于改革的进行和国有企业的良性发展。
李鸿
潘晓
关键词:
共同体意识
国有企业
在岗职工
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张