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国家社会科学基金(无)

作品数：2 被引量：5H指数：1
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相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇薪酬
  • 1篇经济刺激
  • 1篇经济刺激计划
  • 1篇后危机时期
  • 1篇货币
  • 1篇货币政策
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇财政
  • 1篇财政政策

机构

  • 2篇山东经济学院

作者

  • 1篇陈华
  • 1篇刘素春
  • 1篇赵俊燕
  • 1篇张艳

传媒

  • 1篇国际商务研究
  • 1篇南方金融

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
后危机时期我国保险公司高管薪酬激励与约束问题研究被引量：5
2010年
金融业高管薪酬问题被认为是造成本轮国际金融危机爆发的原因之一。随着欧美各国相继出台"限薪令",我国保险公司高管薪酬机制问题也亟待解决。保险公司需建立有效的高管薪酬激励和约束长效机制,通过引入经营风险因素、将高管薪酬与长期绩效挂钩、建立多层次薪酬监管体系,实现高管薪酬与企业长期经营的有效结合。
刘素春张艳
关键词：高管薪酬后危机时期
经济刺激计划退出的国际比较及对中国的启示
2010年
在全球经济复苏前景日益明朗的情况下,经济刺激计划的退出问题再次引发讨论高潮。危机背景下非常规经济刺激计划的退出是必然的,只是时机、节奏和力度的问题。本文在分析全球主要发达国家应对金融危机救助政策的基础上,对退出的时机与路径,以及财政政策与货币政策的协调搭配等进行了述评,并对全球经济刺激计划的退出政策进行了国际比较。最后得出几点主要结论及对中国的启示:当前中国经济刺激计划不宜全面退出;经济刺激计划要分阶段退出,兼顾市场反应等。
陈华赵俊燕
关键词：经济刺激计划货币政策财政政策
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