国家软科学研究计划(2010GXSIB025)
- 作品数：11 被引量：16H指数：2
- 相关作者：杨兴坤赵素萍更多>>
- 相关机构：北京建筑大学北京建筑工程学院中国人民大学更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划北京市财政专项更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 省部级高官腐败的现状及其防治策略被引量：5
- 2013年
- 当前,我国反腐败的形势严峻,如何防治腐败成了十分重要的课题。基于近年来查处的136位省部级高官的研究样本,发现省部级高官腐败呈现权钱交易,金钱化;权色交易,糜烂化;拉帮结派,群体化;以权谋私,家族化;蓄谋外逃,国际化;负隅顽抗,涉黑化等特点。省部级高官腐败的负面影响在于:践踏了政治民主生活,挑战和亵渎法律的崇高权威;辜负了党和国家培养,阻碍经济社会又好又快发展;损害了党和政府形象,降低党和政府威信与公信力;败坏了社会道德风气,阻碍社会主义精神文明建设。研究发现省部级高官腐败的原因在于:体制方面的缺陷、监督机制不完善、权力被异化扭曲、思想被腐蚀侵蚀、打击威慑不够。研究结论认为,预防和治理省部级高官腐败应构筑拒腐防变的思想防线,健全和完善反腐败的制度基础、法律基础和政治基础。
- 杨兴坤
- 关键词：省部级高官高官腐败行政体制
- 民间借贷风险与治理——以鄂尔多斯市为例被引量：4
- 2012年
- 本文介绍了鄂尔多斯市的民间借贷状况,对其民间借贷风险进行了深入的评估,对风险应对和治理提出了详细、具有可操作性的建议与对策。
- 杨兴坤
- 关键词：民间借贷借贷风险金融
- 我国省部级领导干部腐败的现状与趋势
- 2013年
- 党的十八大以来，党和国家领导人习近平、李克强、王岐山等在不同的场合反复论及反腐败问题，这不仅表明了党和国家反腐败的决心，也表明了我国反腐败的形势依然严峻。本文研究的省部级领导干部是指在党委、人大、政府、政协、法院、检察院等国家机关及国有企事业单位工作的副部级以上或享受副部级以上待遇的高官；腐败是指违法以致犯罪，违反党纪以致受到撤职、
- 赵素萍杨兴坤
- 关键词：国家领导人干部腐败反腐败问题省部级领导干部国家机关
- 新时期政治体制改革：方向选择与战略重点
- 2014年
- 站在新的历史时期，面向未来，我国政治体制改革的历史方向和改革重点主要在于：完善人民代表大会制度，实现人民管理国家权力；健全中国特色政协制度，解决群众切身利益问题；优化基层民主政治制度，实现村落社区良性自治；推进社会主义法治建设，建设民主法治化的国家；加快行政体制改革步伐，建立中国特色行政体制；建立公共权力制衡机制，形成权力良性运行机制；强化爱国统一战线工作，促进社会全面和谐发展。
- 杨兴坤
- 关键词：政治体制政治体制改革
- 年轻干部选任工作现状与策略研究被引量：1
- 2013年
- 年轻干部并没有明确的年龄界限，人们一般认为40岁以下的干部为年轻干部。年轻干部承载着党、国家和民族的希望和未来，是事业承接和延续的基础，年轻干部选拔和任用工作具有举足轻重的作用。本文以近年年轻干部选任工作中引起媒体和公众关注的年轻干部为样本，研究和分析年轻干部选任工作的问题与策略。
- 杨兴坤
- 关键词：干部选任工作年轻干部年龄界限干部选拔
- 地方政府大部制改革实践与经验启示被引量：1
- 2012年
- 以案例形式介绍了我国省、市、区县各级地方政府大部制改革状况,指出我国地方政府大部制改革的基本经验与启示在于:职能有效整合优化、突出地方经济特色、寻找改革的突破口、获取高层政治支持、化解党政体制束缚、完善内部运行机制、合理进行人员分流、渐进改革整体推进。
- 杨兴坤
- 关键词：大部制改革政府行政体制
- 领导干部竞争上岗工作十大策略建议
- 2012年
- 当前,竞争上岗已然成为各级政府部门选拔和任用领导干部较常用的方式。为推进领导干部竞争上岗工作健康有序地发展,应强化竞争上岗组织领导,形成分类选人机制,规范竞争上岗程序,构建科学的考核测评机制,试行成绩有效期制和面试考官资格制,健全有效的监督机制,同时处理好竞争上岗中的几组关系。一、完善竞争上岗的组织领导系统竞争上岗是一种重要的选拔任用干部方式,也是未来干部选拔任用的发展方向。竞争上岗工作涉及广大干部的切身利益,政策性强、涉及面广、任务重、影响大。笔者认为,有必要建立和完善竞争上岗工作的组织领导系统,统一领导和指挥竞争上岗工作,改变各部门、各级政府自行开展竞争上岗工作的较为混乱的局面。
- 杨兴坤
- 关键词：领导干部干部任用面试考官面试试题委任制
- 年轻干部选任工作现状与策略研究被引量：1
- 2013年
- 40岁以下的年轻干部具有年轻有为、学历较高、思维活跃、精力充沛等特点。年轻干部选任工作存在选任程序不规范、选任透明度不高、干部倾向低龄化、晋升提拔速度过快等问题。目前,改善年轻干部选拔任用工作,应规范选任工作程序,选任全程公开透明,明确年轻干部晋升提拔年限,确定不同职级干部年龄底限,加强年轻干部教育培训工作。
- 杨兴坤
- 关键词：年轻干部选任行政体制
- 论地方政府大部制改革的原则被引量：1
- 2013年
- 地方政府大部制改革在遵循《关于深化行政管理体制改革的意见》的前提下,应坚持依法进行,循序渐进;因地制宜,突出特点;整体推进,重点突破;全局出发,大处着眼;统筹协调,配套改革等原则进行。
- 杨兴坤
- 关键词：大部制大部制改革政府行政体制
- 设立医院管理局的六大困境被引量：1
- 2013年
- 设立医院管理局存在诸多困境:背离大部制改革思路,增加沟通协调难度,管办难以彻底分离,改革逻辑不完全成立,有违机构精简原则,导致各种管理问题。
- 杨兴坤
- 关键词：行政体制
