国家社会科学基金(12ZDl85)
- 作品数：14 被引量：76H指数：6
- 相关作者：李钢白景坤刘戒骄原磊王罗汉更多>>
- 相关机构：中国社会科学院东北财经大学北卡罗来纳大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中国社会科学院创新工程项目国家软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 中国人口素质的空间分布变化及均衡分析被引量：6
- 2014年
- 基于最近四次全国人口普查数据,本文以人口受教育程度作为人口素质的替代变量并研究了近30年来中国人口素质的空间分布及变化。结果表明,总人口空间分布是影响不同受教育程度人口空间分布最为重要的因素,区域经济发展差异也有较强影响。区分受教育程度看,高端人口受总人口空间分布的影响相对较弱,而受区域经济发展的影响相对较强,其还受高等教育机构空间分布的影响;而中端人口空间分布表现出与区域经济发展无关的现象。此外,近30年来,低端人口空间分布的失衡态势在持续加剧,其他类型人口则在趋于均衡,并且总体来看,中国人口素质的空间分布在逐渐趋于均衡。
- 廖建辉李钢
- 关键词：人口素质
- 从三个联邦企业看美国的国有经济和垄断行业被引量：6
- 2014年
- 美国信奉自由竞争理念，对国有经济存在根深蒂固的天然排斥，但联邦政府仍然直接拥有一些企业或像企业一样经营的政府机构，类似于各国的国有企业，或更准确地称为公共企业。这些企业目前主要集中于邮政、铁路客运、流域管理、高压输电系统和电力批发、公共广播、特殊贷款和保险、气象服务等具有垄断性和特殊属性的领域。田纳西河流域管理局（TVA）、美国邮政服务（USPS）和美国全国铁路客运公司（Amtrak）作为联邦企业已经存在几十年，这三家联邦企业分别分布在电力、邮政、铁路等垄断行业，虽然经历多次改革和放松管制但始终保持“中央企业”的身份，即使在20世纪80～90年代的私有化浪潮中也免于私有化。上述三个联邦企业体现了成熟市场经济国家管理国有经济和垄断行业的做法，国内对其研究和了解还不够深入。对其进行分析，有助于我们深入了解美国国有经济和垄断行业的发展与改革，澄清一些模糊认识，并为我国国有企业、国有经济和垄断行业发展与改革寻求可供借鉴的经验。
- 刘戒骄
- 关键词：垄断行业美国邮政美国铁路
- 国有经济的行业分布与控制力提升:由工业数据测度被引量：7
- 2014年
- 我国国有经济对国民经济的整体影响能力和控制能力并未显著下降,甚至在一些行业内,国有企业的控制力反而有所提升。推动我国经济健康发展,在充分发挥市场机制作用的同时,要继续积极推动国有经济战略布局的调整,不断增加国家对经济的控制力;发挥国有经济的比较优势,带动我国产业结构不断升级;全面评估国有经济对我国经济社会发展的意义,制定国有经济改革路线图;充分发挥国有经济熨平经济周期的作用。
- 李钢何然
- 关键词：国有经济控制力
- 国有企业下一步改革的几个关键点被引量：2
- 2013年
- 我国国有企业改革成绩巨大,但仍然处于攻坚克难阶段。国有企业下一步改革应该着眼于整个国民经济,继续明确国有经济的功能定位,深入探索国家管理国有企业的有效方式,进而实现国有企业与社会主义市场经济体制的兼容,有重点地在产业分布、董事会建设、高管薪酬、信息披露等关键环节取得突破,使现代企业制度更加成熟定型,全民所有的性质得到更好的体现。
- 刘戒骄
- 关键词：国有企业改革市场经济国有经济
- 辽宁竞争性国有企业改革的路径与对策研究——基于组织生态学视角被引量：2
- 2015年
- 基于组织生态学视角,国有企业可视为独特的组织种群,国有企业改革的进程直接受种群生态位变化的影响。文章运用组织生态学的生态位理论构建了制度环境变迁和国有企业组织转型关系的理论框架,然后据此对2003年以来辽宁省国企改革的路径进行探讨,并从宏观层面提出当下辽宁省国企改革的思路和对策。
- 白景坤丁军霞
- 关键词：国企改革组织生态学生态位
- 国有经济的发展对我国省际经济差距收敛的影响被引量：1
- 2015年
- 区域间的协调发展是促进中国经济健康可持续发展的重要方面。本文实证分析了不同所有制对省际经济收敛的影响。利用加权变异系数法,研究得出第二产业对省际间经济差距影响最大的结论,直到2010年仍占到80%以上。在此研究基础上,本文利用经济重心方法同时,对国有经济与非国有经济对中国经济区域差距所起的作用进行了研究。研究表明,国有经济正在推动中国工业经济重心向西部移动,为解决中国东西部经济差距缩小起到了积极作用。本文研究发现,整体上讲,地区间经济差距已呈收敛态势。通过所有制结构分解表明,尽管国有经济在不同地区间也存在差距,但没有非国有经济明显;非国有经济是造成地区经济差距的主要因素,2011年不同省份工业经济差距的85%可以用非国有经济的差异进行解释。本文还把人均分省的不同所有制工业增加值数据进行了变异系数的统计分析,发现与上述研究结论也基本吻合。
- 李钢王罗汉
- 关键词：国有经济
- 国有企业高管薪酬制度改革分析被引量：6
- 2014年
- 国有企业高管薪酬改革,应明确区分具有国家公职人员身份和不具有国家公职人员身份的两类经理人,实行差异化的薪酬制度。前者采用国际上国有企业管理层与公务员工资相当、与本企业职工平均收入保持合理比例的做法;后者在公开招聘的基础上实行市场化薪酬管理制度,按照其能力、贡献和市场水平确定其薪酬。不断完善国有企业高管薪酬决定机制和监督机制,逐步形成由外部机构决定董事薪酬、董事会决定其所聘任人员薪酬的国有企业高管薪酬管理体制。
- 刘戒骄
- 关键词：国有企业高管薪酬薪酬制度
- 宏观政策取向对工业经济影响的模拟分析——基于动态CGE模型被引量：4
- 2013年
- 当前宏观政策可有三种不同取向,分别为要素扩张型、谨慎延续型和结构调整型。本文利用动态CGE模型模拟了三种不同宏观政策取向对经济系统的影响,认为:要素扩张型宏观政策能够带来经济产出规模增长,但却会造成产业结构进一步失衡,对社会投资产生"挤出效应",且从长远来看,这种增长不可持续,工业经济增速在达到较高水平后,持续快速下滑到较低水平;谨慎延续型宏观政策是对当前政策的一种延续,使工业经济维持现有趋势,且从长远来看,工业经济增速将缓慢下行到较低水平;结构调整型宏观政策虽然会造成当期经济产出规模减少,但却能够带来产业结构逐步改善和供需关系趋于平衡,且从长远来看,结构改善促进了全要素生产率和潜在生产力前沿面的提高,从而能够实现工业经济的长期平稳较快增长。针对模型模拟结果,提出四项政策建议,包括将结构调整作为宏观政策的基本取向、放低宏观调控的经济增速"下限"、发挥市场机制在结构调整中的基础作用和提高全要素生产率对工业经济增长的作用。
- 原磊王秀丽
- 关键词：动态CGE模型
- 推动中国工业经济增长动力机制的转换被引量：2
- 2014年
- 工业部门是中国经济的核心引擎,对于经济增长、劳动力转移和劳动生产率的提高具有不可替代的作用。推进工业经济增长动力机制的有序转换,是打造＂中国经济升级版＂的关键所在。当前中国工业已经进入新的发展阶段,面临的内、外部条件已发生根本性变化,结构失衡成为制约工业经济可持续发展的核心障碍。有序推动工业经济增长动力机制转换,实现＂新型驱动增长＂,已成为中国经济稳中求进、持续健康发展的根本途径。
- 原磊
- 关键词：经济增长动力经济可持续发展劳动生产率劳动力转移
- 制度变迁、组织转型和国有企业的持续成长——深入推进国有企业改革的生态学视角被引量：12
- 2013年
- 本文基于组织生态学视角,构建制度变迁、组织转型和国有企业持续成长的关系模型,从观念、制度、结构和战略四个方面剖析改革开放以来国有企业组织转型成长的路径。研究发现,制度变迁是推动国有企业组织转型和持续成长的决定性因素,但三者之间的关系受到国有企业生态位变化的调节。在制度变迁影响国有企业组织转型的过程中,当国有企业已经被放到市场中自我发展的市场主体时,如果生态位未能及时调整,组织转型将呈现脱耦特征,国有企业也将因安于现状而失去持续成长的动力。本文研究的政策意义:新时期国有企业组织转型的重点是战略转型,应从宏观层面打破行政性垄断,清理和修订国有企业改革过程中形成的相关过渡性保护措施,增强组织转型的持续压力,从而保证国有企业持续成长。
- 黄群慧白景坤
- 关键词：国企改革种群生态位
