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教育部人文社会科学研究基金(无)
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范瑛
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警察胜任力培养探析
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2016年
一、关于警察胜任力(一)警察胜任力与警察胜任力模型不同的工作岗位对胜任力的理解不一样,比较有代表性的说法是"胜任力是能够完成工作的所有特征的集合",意即胜任力既包括角色意向、特质、动机等个性特质,还包括行业岗位所需的专业知识和技能。本文认为,胜任力不仅是胜任工作的一种能力,还是个体面对职业要求所具备的的综合素养,是完成职业岗位工作的必备条件。
范瑛
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胜任力模型
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