北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目(SM201311626004)
- 作品数：9 被引量：21H指数：3
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- 高校教师薪酬分配制度存在的问题及对策被引量：1
- 2014年
- 教师是高校教育教学质量提升的关键。本文在探究高校教师薪酬分配制度发展历程、解析薪酬分配制度模式的基础上,厘清了当前高校教师薪酬制度方面存在的问题。为此,应加强顶层设计,完善激励机制;坚持优劳优酬原则,确立科学的考核机制;探求公平,正视现实,以便更好地调动高校教师的主动性,以更积极的心态、更饱满的热情投入到办人民满意的高等教育事业中。
- 肖毅
- 关键词：高校教师薪酬制度
- 高职院校教师培训需求的实证研究被引量：4
- 2014年
- 拥有一支高学历、高素质、高技能教师队伍是办人民满意的高等职业教育的前提,有效地开展教师培训是打造优秀教师队伍的关键。对不同地区、不同类型高职院校教师培训需求的调查表明,当前教师培训中存在大部分教师培训需求得不到有效满足、培训工作针对性不强及教师企业实践未有效开展等问题。为此,应加强顶层设计,深化教师企业实践工作;提高培训针对性,构建立体培训网络;变革培训模式,加大培训投入力度。
- 肖毅
- 关键词：高职院校教师培训实证研究
- 高职院校教学质量监控体系建设的探索被引量：6
- 2014年
- 全方位、立体化的教学质量监控体系是各高校不断提升人才培养质量的重要保障。与普通高等教育相比,高职教育的人才培养理念和教学模式又具有很多特殊性,这就要求高职院校必须在学习借鉴普通高等教育教学质量监控经验的同时,结合自身特点进行制度创新和系统化设计,具体包括加强专项环节监控、创新日常管理制度、建立综合评价体系等内容。
- 张瑞芬
- 关键词：高职教学质量监控
- 高职院校师资队伍建设评估问题及对策研究——基于人才培养工作评估的视角被引量：4
- 2015年
- 教育部已组织开展了两轮高职院校人才培养工作评估,新一轮评估工作即将启动。在总结前两轮评估指标中师资队伍建设评估的特点与不足的基础上,对新一轮评估提出意见和建议,有助于提高评估质量,推进师资队伍建设。
- 肖毅
- 关键词：高职院校师资队伍建设
