国家社会科学基金(13BJY071)
- 作品数：7 被引量：17H指数：3
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- 相关机构：武汉理工大学山东大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 国有垄断行业分配制度中存在的问题、改革障碍及调整对策被引量：5
- 2014年
- 如何有效调整和扭转国有垄断行业不合理的收入分配格局,建立健全国有资本和公共资源收益分享、共享机制,使人民均享发展带来的收益,关系到改革的成败、人民的福祉和国家的进一步发展。本文指出了中国国有垄断行业分配制度中存在的主要问题以及阻碍国有垄断行业分配制度改革的主要障碍,并提出了相应的对策建议,以期有利于促进中国垄断行业和收入分配领域的理论研究和改革实践。
- 王哲琦杨兰品
- 关键词：国有垄断行业
- 国有企业的社会福利效应研究
- 2016年
- 本文从国有企业利润来源及分配角度，探讨了国有企业对社会福利造成的影响。通过假设估算出2003—2012年国有工业企业低效率造成的潜在利润流失程度，并且运用2003—2013年省级面板数据实证分析国有企业分配与收入差距之间的关系。结果表明：国有企业效率低下会带来潜在的利润流失，潜损利润比平均可达51．448％，并呈现下降趋势；国有企业分配扭曲程度与短期和长期收入差距均呈显著正相关关系，且对长期收入差距影响更大；从社会整体的角度来看，国有企业带来的巨额潜在利润流失和收入差距的扩大，均会对社会福利造成损失。
- 郭紫云杨兰品
- 关键词：收入差距
- 我国国有垄断行业收益分配问题研究——以电信行业为例被引量：4
- 2013年
- 我国国有垄断行业在政企分开、产权改革、引入竞争等方面已取得了重大进展,其收益分配制度的改革也进行了多次,但垄断行业不合理的利益格局仍未打破,收益分配中的不合理现象依旧存在,其中如何确定国有垄断行业利润上缴的合理比例尤为突出和迫切。确定国有垄断行业合理的利润上缴比例,不仅有利于完善国有资本经营预算体制,更有利于保证所有者权益、发挥国有资本收益对收入分配的调节作用,缩小行业收入差距,实现社会公平。本文以电信行业为例,通过C—D模型分离人力、物力资本的产出贡献率,并通过物力资本的贡献率与其相应的回报进行比较,测定电信行业利润上缴比例应在40-50%。
- 杨兰品唐留昌
- 关键词：国有垄断行业电信行业
- 要素收入分配对创新效率的影响——基于不同类型行业比较的视角被引量：1
- 2018年
- 国有垄断行业技术进步水平和非垄断行业相当,但创新效率和技术效率却明显低于非垄断行业,这种状况和要素收入分配格局有直接关系,扭曲的要素收入分配状况抑制了企业主要创新参与者的创新积极性,进而影响了创新过程和最终创新效率。国有垄断行业资本要素收入对创新效率存在正向影响,劳动要素收入对创新效率存在负向影响;非垄断行业资本要素收入对创新效率存在负向影响,劳动要素收入对创新效率之间存在正向影响。这说明适当调整不同类型行业现有的要素收入分配结构能有效提高各行业的创新效率,进而提高全国整体的创新效率。对于垄断行业来说,进一步完善和健全国有资本经营预算,提高企业利润上缴比例并降低返还比例,进一步规范和管控高管薪酬和业内收入水平,不仅有利于促进分配公平,还能有效促进这些行业创新效率的提高。
- 杨兰品姚国庆
- 关键词：国有垄断行业要素收入分配
- 高管政治关联提高了员工收入水平吗——基于不同类型行业的比较被引量：1
- 2017年
- 以2009~2015年上市公司为样本,研究企业政治关联对员工收入水平的影响。结果表明,存在政治关联的企业员工收入水平更高,而且企业存在政治关联的强度越大,对员工收入水平的影响越大。进一步区分企业所处行业的性质之后发现,管制行业内企业高管政治关联对员工收入水平的影响比非管制行业内企业的正向影响更大。
- 唐亚楠杨兰品
- 关键词：政治关联高管
- 国有垄断行业要素收入分配的结构性偏差——基于工业部门不同类型行业的比较研究被引量：7
- 2015年
- 本文按照国有经济比重和垄断程度对工业部门内主要行业进行排序,并分为国有垄断行业、国有竞争性行业和非国有竞争性行业三种类型;运用超越对数生产函数模型,分离各行业劳动要素和资本要素的贡献,并通过不同类型行业各自主要生产要素回报与其贡献偏离状况和程度的比较,揭示中国国有垄断行业分配制度中存在的问题。研究结果表明,国有垄断行业在要素收入分配中存在严重的结构性偏差;与另两类行业相比,国有垄断行业主要要素的回报与其贡献严重偏离,甚至完全背离;主要原因是这些行业的垄断和国有化程度高。因此,降低进入壁垒,提高市场化程度,调整国有垄断行业要素收入分配结构,对于实现公平分配、缩小收入差距具有重要意义。
- 杨兰品陈锡金唐留昌
- 关键词：国有垄断行业要素收入分配
- 不同所有制要素收入份额差异化及影响因素研究--以上市公司为例被引量：2
- 2016年
- 按要素贡献参与分配是市场经济的基本原则。在竞争条件下,不同类型企业的要素收入分配状况是否存在差异?其主要影响因素是什么?本文将上市公司分为国有与非国有,并测算了各自的主要要素收入份额,发现不同所有制上市公司的劳动收入份额均呈上升趋势,资本收入份额均呈下降趋势,并与全国变化趋势相同。但不同所有制上市公司在初次分配结构上存在显著差异,即国有上市公司劳动收入份额大于非国有上市公司,而资本收入份额小于非国有上市公司。文章利用面板数据模型进一步研究发现所有制性质是影响上市公司要素收入分配结构的主要因素。因此,在分配制度设计中,非国有企业应更注重对员工利益的保护,国有企业应更注重对所有者权益的保护,进而促进分配公平、缩小收入差距。
- 杨兰品王兴振
- 关键词：所有制收入份额要素收入分配
