河北省高等学校人文社会科学研究项目(SQl31013)
- 作品数：1 被引量：9H指数：1
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- 相关机构：河北工业大学更多>>
- 发文基金：天津市科技发展战略研究计划项目河北省高等学校人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 高管团队社会资本与企业战略柔性:基于神经网络模型的实证研究
- 近年来,如何提高企业战略柔性已成为企业管理及研究的热点问题,而高管团队（TMT）作为企业战略领导的核心对企业战略柔性起关键性作用。从TMT社会资本的视角出发,采用问卷调查的方式收集数据,运用多元回归和神经网络模型探析其对...
- 刘兵李嫄张田祥赵坤
- 关键词：高管团队社会资本神经网络模型
- 高管团队社会资本与企业战略柔性:基于神经网络模型的实证研究
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- 刘兵李嫄张田祥赵坤
- 关键词：高管团队社会资本神经网络模型
- 文献传递
- 企业高管团队权力分配、战略构想与战略柔性关系研究——基于中小板上市公司的经验证据被引量：9
- 2014年
- 转型经济下,战略柔性是企业应对复杂多变环境的动态能力保障。高管团队作为企业的战略领导核心,其对企业战略的构想则通过影响企业的资源配置方向来显示,并决定着企业的战略柔性水平。而内部权力分配又从根本上作用于高管团队的战略构想的复杂性和关注度,对其战略构想具有重要的前置作用。鉴于此,在立足于企业高管团队权力分配、战略构想与战略柔性间的关联基础上,以227家中小板上市公司为样本开展实证研究,结果表明:企业高管团队权力分配程度与战略柔性呈正相关关系,权力分配越均衡,战略柔性越强;企业高管团队权力分配程度与战略构想复杂性正相关,与战略构想关注度负相关,战略构想在高管团队权力分配与战略柔性之间具有中介作用。
- 刘兵高雪冬李嫄王旭勍
- 关键词：高管团队权力分配
