中国博士后科学基金(2004035046)
- 作品数：8 被引量：243H指数：7
- 相关作者：谢洪明陈春辉刘跃所蓝海林韩子天更多>>
- 相关机构：华南理工大学更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金国家自然科学基金广东省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理自然科学总论文化科学更多>>
- 战略生态理论的演进:概念与基本问题被引量：6
- 2004年
- 在分析国内外关于战略生态理论的大量文献的基础上,给出了战略生态的概念,提出了战略生态的元素及其关系、同态(构)现象、互动、平衡与稳定以及在企业战略规划实施中战略生态的有效嵌入等战略生态应该关注的几个基本问题,指出了这些基本问题对于企业战略管理的重要意义。
- 刘跃所谢洪明蓝海林
- 关键词：战略生态同态互动
- 市场导向与组织绩效的关系——环境与组织学习的影响被引量：32
- 2005年
- 国外学者对市场导向是否影响组织绩效进行了大量的实证研究,至今没有定论,许多学者仍非常关注这个问题。改革开放以来,我国许多企业开始引入市场导向的管理观念,然而这种观念是否影响以及如何影响企业的绩效?国内外学术界尚未发表以中国大陆数据为基础的实证结果。本文以我国华南地区企业为调查对象,对市场导向是否以及如何通过组织学习影响组织的绩效,以及环境在其中的作用进行实证研究。结果表明,环境变动越快,企业的市场导向程度越高,企业的市场导向对组织绩效没有显著直接影响,但是市场导向却可以通过组织学习对组织绩效产生显著影响。
- 谢洪明
- 关键词：组织绩效组织学习国外学者管理观念环境变动学术界
- 组织学习与绩效的关系:创新是中介变量吗?-珠三角地区企业的实证研究及其启示被引量：90
- 2005年
- 近年来,组织学习的企业文化被认为是企业取得竞争优势的关键因素。虽然很多学者相信组织创新在组织学习与组织绩效之间起了中介作用,但却极少有研究给出实证的结果。改革开放以来,我国许多企业开始引入组织学习的管理观念,然而这种观念是否以及如何影响企业的绩效?国内外学术界尚未发表以中国大陆数据为基础的实证结果,也就是说我国企业倡导组织学习的经营理念有一定的盲目性。本文以我国华南地区企业等为调查对象,对组织学习是否以及如何通过组织创新影响组织的绩效进行实证研究。结果表明,组织学习对管理创新和技术创新都有显著的直接影响,而且通过这两个因素对组织绩效都有显著的正向影响,管理创新在组织学习-组织创新-组织绩效链中起到了至关重要的作用,是通过组织学习提升组织绩效的瓶颈。
- 谢洪明韩子天
- 关键词：组织学习管理创新组织绩效
- 战略网络与企业竞争优势的关系研究被引量：13
- 2005年
- 分析了战略网络关系的经营与企业间动态竞争、企业在市场竞争中的自主权以及企业核心专长的构建之间的关系。认为战略网络的经营可以有效制衡竞争对手、获得市场竞争中更大的自主权以及获得企业的核心专长,并最终构建企业的竞争优势。
- 谢洪明刘跃所蓝海林
- 关键词：战略网络竞争优势核心专长
- 市场导向、组织学习与组织绩效的关系研究被引量：52
- 2005年
- 本文以我国华南地区企业等为调查对象,对市场导向是否以及如何通过组织学习影响组织的绩效进行实证研究。结果表明,企业的市场导向对组织绩效没有显著的直接影响,但是市场导向却可以通过组织学习对组织绩效的产生显著的影响。
- 谢洪明
- 关键词：组织学习组织绩效
- 环境变动、组织学习与组织绩效的关系研究被引量：27
- 2005年
- 讨论环境变动、组织学习与组织绩效的关系,以珠三角企业为例进行实证研究,结果表明,环境变动会促进组织的学习活动,而组织学习促进了组织绩效的提高。
- 彭说龙谢洪明陈春辉
- 关键词：环境变动组织学习组织绩效
- 社会资本对组织创新的影响:中国珠三角地区企业的实证研究及其启示被引量：46
- 2006年
- 本文以我国华南地区企业等为调查对象,对社会资本是否以及如何通过组织创新影响组织的绩效进行实证研究。结果表明,组织的内部社会资本对管理创新有显著的直接影响,外部社会对技术创新有显著的直接影响,管理创新对组织绩效有显著的直接影响。技术创新对管理创新也有直接的正向影响,管理创新在社会资本-组织创新-组织绩效链中起到了至关重要的作用。
- 谢洪明
- 关键词：内部社会资本外部社会资本管理创新组织绩效
