北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目(2008JE011011200802)
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
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- 中小企业人力资源管理危机预警系统研究被引量：1
- 2010年
- 针对中小企业人力资源管理现状,提出了危机预警的重要性和迫切性,明确了危机预警的两层含义,一是对目前状态的诊断和识别,分析是否达到了危机临界区域,及达到的程度,制定相应的措施,事前预防、事中调整,抑或是进行事后补救。另一方面是根据现在的状况,判断将在什么时候发生危机,即预测功能。本研究构建了中小企业人力资源管理危机预警系统,该预警系统由警源信息收集子系统、危机预警诊断与评价子系统、危机预警与报警子系统构成,并对各子系统的功能进行了定义;在此基础上,对预警系统的特点、预警系统的运行机制以及危机预警的级别确定等问题进行了讨论,其中,针对危机预警的级别确定,提出了一种基于预警指标发生的概率、损失及可控制性等三要素的预警级别确定的方法,给出了预警级别计算步骤,通过对历史数据的分析,结合预警指标获得预警级别。
- 于唤洲张志华
- 关键词：人力资源中小企业危机预警预警系统企业管理
- 基于信息交流技术的组织权威演化机制被引量：2
- 2009年
- 沿袭巴纳德组织理论关于信息交流技术对组织权威影响的思路,对组织权威的本质进行了讨论,在此基础上,进一步讨论了信息交流技术对组织权威演化进程的影响。
- 于唤洲
- 虚拟企业协作风险评价
- 2010年
- 提出虚拟企业运营中的协作风险评价指标体系。该指标体系由三级指标构成,旨在考察、评价虚拟企业运营中成员企业之间的协作风险。在构建的虚拟企业运营协作风险评价指标体系的基础上,以某一虚拟企业实例进行评价并得出实证研究评价结果。
- 于唤洲盖超
- 关键词：虚拟企业评价指标指标体系
