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河南省高等学校青年骨干教师资助计划项目(无)

作品数:2 被引量:1H指数:1
相关作者:刘锦英更多>>
相关机构:河南大学更多>>
发文基金:河南省高等学校青年骨干教师资助计划项目河南省软科学研究计划河南省社科联、河南省经团联调研课题更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇动力机制
  • 1篇三化
  • 1篇三化协调
  • 1篇三化协调发展
  • 1篇协调发展
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力转移
  • 1篇管理策略
  • 1篇创新网络

机构

  • 2篇河南大学

作者

  • 2篇刘锦英

传媒

  • 1篇商丘师范学院...
  • 1篇商业经济研究

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
核心企业创新网络管理机制研究被引量:1
2015年
创新网络的建构离不开核心企业对网络的协调与管理,而一套有效的管理机制有助于核心企业创新网络的顺利演化。本文构建的管理机制模型显示,时间、目标、资源、空间、行动者及关系六个要件相互影响、相互作用,需要它们的协调互动才能促进创新网络的顺利演化。文章指出,为了促进这些要件之间的良性协调互动,需要核心企业与政府发挥积极的网络管理作用。
刘锦英
关键词:管理策略
“三化协调”发展的动力机制及其政策分析——基于劳动力转移视角
2013年
积极推进"三化协调"发展是我国经济社会发展的必然要求,而劳动力合理转移是"三化协调"发展的关键。从影响农村劳动力转移决策的角度,对"三化协调"发展的动力机制模型、每种力量的作用及其关系进行剖析,对于指导政府部门如何识别影响劳动力转移及"三化"关系的关键因素具有重要意义。政府可以通过政策工具的干预,对各种力量进行合理配置,促进劳动力顺利转移及"三化协调"发展。
刘锦英
关键词:劳动力转移动力机制
共1页<1>
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