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株洲市社科课题立项项目(ZZSK08032)

作品数：1 被引量：2H指数：1
相关作者：丁燕黄伟李静唐凤平雷金美更多>>
相关机构：湖南中医药高等专科学校更多>>
发文基金：株洲市社科课题立项项目更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇聘用制护士
  • 1篇组织承诺
  • 1篇离职
  • 1篇离职倾向
  • 1篇护士
  • 1篇承诺

机构

  • 1篇湖南中医药高...

作者

  • 1篇徐伟辉
  • 1篇魏高文
  • 1篇单玉香
  • 1篇雷金美
  • 1篇唐凤平
  • 1篇李静
  • 1篇黄伟
  • 1篇丁燕

传媒

  • 1篇护理管理杂志

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
株洲市聘用制护士组织承诺与离职倾向的研究被引量：2
2009年
目的了解聘用制护士组织承诺、离职倾向的现状,探讨影响其组织承诺、离职倾向的相关因素。方法采用组织承诺量表和离职倾向量表对164名聘用制护士进行问卷调查。结果聘用制护士的工作科室、收入、学历、婚姻状况对其组织承诺有影响,其经济收入、职称、情感承诺、规范承诺越高,离职倾向越低。结论管理者应该提高聘用制护士的经济收入、职称、情感承诺、规范承诺,以降低离职倾向。
单玉香徐伟辉魏高文唐凤平李静雷金美黄伟丁燕
关键词：聘用制护士组织承诺离职倾向
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