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World Health Organization(20111396760)

作品数：1 被引量：26H指数：1
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇卫生人力
  • 1篇卫生人力资源
  • 1篇离散选择模型

机构

  • 1篇北京大学

作者

  • 1篇窦丽霞
  • 1篇刘晓云

传媒

  • 1篇中国卫生政策...

年份

  • 1篇2011
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
离散选择模型在卫生人力政策研究中的应用被引量：26
2011年
卫生技术人员的工作意愿受收入水平、晋升机会等众多因素的影响。研究卫生技术人员的工作意愿,是卫生人力资源研究的重要内容之一。离散选择试验作为国际上新兴的卫生技术人员工作意愿测量方法,可综合研究多种影响因素之间的权衡,对卫生技术人员工作意愿进行定量测量。该方法在卫生领域应用前景广泛,除可用于卫生人力资源研究外,也能广泛应用于医疗保险参保意愿、卫生服务需求等多领域的研究。本文着重介绍了离散选择模型的原理,在卫生技术人员工作意愿测量领域的应用及其优缺点。
刘晓云窦丽霞
关键词：卫生人力资源
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