湖北省教育厅人文社会科学研究项目(2005z212)
- 作品数：7 被引量：8H指数：2
- 相关作者：彭邦银汪文敏马发生陈宝林余泉水更多>>
- 相关机构：武汉交通职业学院武汉理工大学武汉电力职业技术学院更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 论高校后勤社会化改革中的战略思维被引量：2
- 2006年
- 深化后勤社会化改革,建立新型后勤保障体系,要求高校后勤领导干部提高战略思维能力。高校后勤领导者要想做到工作目标和工作成效的统一,必须关注后勤社会化改革中涉及的战略问题。提高高校后勤领导者的战略思维能力的途径和方法有很多,但最重要的是增强哲学素质,强化岗位锻炼,依靠群众,注重意志品质的养成,努力争取“智囊”的支持。
- 彭邦银
- 关键词：后勤社会化战略思维
- 高职院校后勤社会化案例述评——武汉电力职业技术学院依托行业办后勤实录被引量：2
- 2006年
- 文章评述武汉电力职业技术学院在后勤社会化进程中依托行业办后勤的做法和结果,为高职院校后勤社会化改革提供研究资料。
- 陈宝林余泉水
- 关键词：高职院校后勤社会化
- 深化高职院校后勤社会化改革的策略思考被引量：2
- 2007年
- 相比于普通高校,高职院校后勤社会化改革显得明显滞后。文章分析造成高职院校改革现状的一系列主客观原因,阐述深化后勤社会化改革的指导思想,并提出若干后勤社会化改革的策略建议。
- 周毓萍汪文敏
- 关键词：高职院校后勤社会化改革
- 高职院校后勤社会化滞后的主客观因素及对策
- 2007年
- 高职院校后勤社会化改革的进程明显滞后于普通高校。文章分析造成高职院校后勤社会化改革滞后的主客观因素及特殊表现,提出改革应确立的指导思想,建议把握改革的关键点,科学选定改革方案,精心进行市场设计,立足院校发展大局,自上而下整体推进后勤改革,使改革真正达到预期的目标。
- 汪文敏
- 关键词：高职院校后勤社会化改革科学策划
- 高职院校后勤社会化“后发优势”的特色研究被引量：1
- 2005年
- 本文对高职院校组建类型及后勤社会化改革面临的问题进行了分析;对高职院校后勤社会化改革“后发优势”进行了理性思考;依据近几年高校后勤社会化改革探索发展中取得的成功经验,探讨了高职院校后勤社会化改革发挥“后发优势”的有效途径:在管理模式方面的改革要在转型中求“变”、在整合中求“改”、在提升中求“效”,在运行机制方面的改革要在创新中求“活”;同时探讨了改革进程中必须注意盲目照搬式、急于求成式及等待观望式三个方面的问题。
- 马发生刘晰梦刘庆标董汉芬胡炼李丹李之群
- 关键词：高等教育高职院校后勤改革
- 高职院校后勤社会化案例述评——湖北职业技术学院后勤实体股份制改革实录
- 2005年
- 文章评述湖北职业技术学院在后勤社会化进程中对后勤实体实行股份制改革的做法和结果,为高职院校后勤社会化改革提供研究资料。
- 李旭东
- 关键词：高职院校后勤社会化
- 民办高职院校后勤员工的思想特点与管理——兼谈“社会人”的教育与管理被引量：1
- 2005年
- 民办高职院校后勤员工几乎都是“社会人”,他们的思想教育工作是高校思想政治教育工作中面临的一个新课题。本文分析民办高职院校后勤员工的思想现状及特点,探讨其思想政治工作的有效途径。
- 马发生彭邦银
- 关键词：民办高职院校后勤员工思想教育
