国家自然科学基金(70725005)
- 作品数：4 被引量：25H指数：2
- 相关作者：杨百寅屠兴勇李明斐卢小君李明星更多>>
- 相关机构：清华大学大连理工大学兰州大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金中央高校基本科研业务费专项资金辽宁省社会科学基金项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织文化对团队学习行为的影响研究被引量：2
- 2010年
- 大多数研究团队学习的文献只关注团队内部的影响因素,而对团队外部的组织层面的影响因素的研究较少。本研究关注组织层面的因素——组织文化对团队学习的影响。采用Cameron和Quinn提出的对立价值观框架(competing values framework,CVF)作为组织文化的测量变量,实证研究结果表明,组织文化越倾向"灵活性"和"关注外部",越能促进团队学习行为的产生,而组织的"稳定性"和"关注内部"倾向越强,则越不利于团队学习行为的产生。
- 李明斐卢小君李明星
- 关键词：组织文化
- “知识整体理论”及其在管理领域中的应用被引量：21
- 2011年
- 知识整体理论的提出是探索管理创新内在驱动过程中一次里程碑式的突破。该理论借以系统地阐发感性知识、理性知识和活性知识三者之间的实质性差异及动态关联而摆脱了长期以来管理中存在的窘境,并在"一分为三"的思维框架中彰显批判的反思与学习的辩证关联对于管理的作用。尤为重要的是,在以知识经济为时代特征的管理视阈,许多构建活动的研究和实践应用需要知识整体理论(尤其是活性知识)。诉诸于活性知识从批判性地学习径直通达人自身解放,是知识整体理论的重要洞见、应用及其在管理领域中的独特价值凸现。
- 屠兴勇杨百寅
- 基于知识视角的组织研究文献综述被引量：2
- 2013年
- 从知识的视角来研究组织是20世纪末以来管理学研究的前沿领域之一,但以往研究并没有对此文献进行过系统深入的分析与归纳。以组织研究中的知识为导向,通过对1996—2011(上半年)年间114篇发表在9大国际顶级管理学期刊上基于知识视角有关组织研究论文的分析,尝试对国外知识与组织研究的现状和共同点进行梳理和讨论,并立足于企业发展层面,结合组织前沿思想探索该领域理论研究的发展趋势。具体而言,围绕着研究层面、研究方法、研究视角、研究主题建立归纳分析框架,力图展示基于知识视角的组织研究全貌,并为该领域的未来发展提出了对策。
- 屠兴勇杨百寅
- 关键词：知识
- 组织自然状态中的窘境及其出路——一种基于知识的分析框架被引量：2
- 2011年
- 知识是组织存在与发展的重要基石。以知识为核心动力,可以对组织自然状态中的窘境及其出路进行系统地分析。本文将从a)组织用一切手段寻求生存和发展,b)组织放弃对部分知识的控制的两个假设出发,揭示并分析了组织自然状态中的四种窘境:组织间的知识免疫现象与认知分歧、重叠知识与知识共享的难题,指出解决这些窘境的出路在于:知识结构化、沟通协作、组织自律与互益共生。尤为重要的是,组织需在"怀疑"的基础上通过批判地学习和持续修炼来走出窘境。这种基于知识的分析框架,通过对组织自然状态中窘境及其出路的聚焦,不仅重建了一个崭新的组织发展景观,而且藉此重返组织赖以存在的生命本原,为组织在复杂多变环境中赢得更大的生存空间提供思路与实践基础。
- 屠兴勇杨百寅
- 关键词：知识自然状态窘境怀疑
